STAGE - Responsable Innovation collaborative - H/F

Naval Group; Brest; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restauration d'entreprise

CSE dynamique

Remboursement transport 50%

Résumé du poste

Naval Group Brest recrute un stagiaire en innovation collaborative pour 6 mois à partir de début 2027 au sein de l Open.lab. Vous travaillerez sous la supervision du responsable d'innovation et intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour transformer une idée en solution opérationnelle.

Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes: exploration des besoins, expérimentation et mise en œuvre, avec l’application des meilleures pratiques de gestion de projet et d’agilité, en lien étroit avec les

Qualifications

• Stage de 6 mois en innovation collaborative.
• Conduite de projet et design thinking.
• Maîtrise des outils CAO souhaitée (Inventor, SolidWorks).

Responsabilités

• Gérer un projet d innovation en lien avec les forces opérationnelles.
• Déployer Design Thinking et conduite du changement dans votre projet.
• Participer à la vie de l Openlab.

Connaissances

Collaboration

Empathie

Résolution de problèmes

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

CAO Inventor

Solidworks

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Spécialité / Métier

Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Description de la mission

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Le site de Brest recherche pour son Open.lab, un(e) stagiaire en innovation collaborative (H/F) à compter de début 2027 pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable d'innovation du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• La gestion et la responsabilité d'un projet d'innovation en lien avec les forces opérationnelles ;
• Le déploiement de méthodologies de Design Thinking et de conduite du changement dans votre projet ;
• La participation à la vie de l'Openlab

Au cœur des enjeux d'innovation et des transformations qui redessinent notre environnement, vous contribuerez à un projet à fort potentiel de rupture, de type « Game Changer », avec une ambition concrète : transformer une idée innovante en solution à valeur opérationnelle.

Au plus près du terrain et des utilisateurs, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du projet, de l'exploration des besoins à l'expérimentation et à la mise en œuvre, en mobilisant les meilleures pratiques actuelles de gestion de projet, d'innovation et d'agilité.

La mission s'inscrit dans un contexte géopolitique en profonde évolution, qui fait émerger de nouveaux défis, de nouvelles opportunités et la nécessité de repenser les modèles existants.

Ce stage vous offrira ainsi l'opportunité de travailler sur un sujet stratégique et concret, à la croisée de l'innovation, des enjeux opérationnels et des réalités géopolitiques, avec pour objectif de faire émerger une solution capable de changer véritablement la donne.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de l'ingénierie technique. Vous avez des connaissances / expérience en conduite de projet, conception mécanique.

• Ecoles souhaitées : ENSTA, EIGSI La Rochelle, Ecole De Design De Nantes
• Qualités recherchées : Collaboration et empathie, Pensée critique et créative, capacité de résolution de problèmes
• Langues : anglais (ou autres langues)
• Outils informatiques /logiciels : CAO Inventor, Solidworks,
• Durée du stage : 6 mois
• Atouts du stage : Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de l'innovation et de la conduite du changement.

Nous recherchons une personnalité curieuse, créative et engagée, capable de travailler en collaboration, de faire preuve d'empathie et de proposer des solutions face à des problématiques complexes. Autonomie, esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes seront particulièrement appréciés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, en toute sécurité, au contact d'experts techniques et opérationnels, avec un accompagnement permanent qui vous permettra de progresser rapidement, de développer vos compétences et de prendre progressivement des responsabilités sur le projet.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Génie Industriel/Processus/Industrialisation
• Management de projet
• Métiers de la métallurgie

francais (Bilingue / langue maternelle)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires