Stage - Reporting H/F

Mandarine Gestion; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Mandarine Gestion recherche un stagiaire H/F au sein de l’équipe Reporting, pour assurer une fonction de reporting client et interne. Vous produirez et automatiserez les reportings mensuels, trimestriels et semestriels, et contribuerez à des projets d’amélioration des données.

Le stage, de 6 mois, est localisé à Paris (30 Avenue Kléber, 75016) et s’inscrit dans une approche collaborative avec le Groupe LFPI.

Qualifications

• Formation BAC+5 en Finance ou Gestion d’actifs, avec spécialisation souhaitée.
• Première expérience en middle office, reporting ou analyse de données.
• Rigueur, organisation et curiosité pour les données financières.

Responsabilités

• Produire et automatiser les reportings clients et réglementaires (mensuels, trimestriels, semestriels).
• Suivre les reportings internes (encours, P&L, analyses ad hoc).
• Contrôler les données utilisées dans les reportings et outils internes.
• Participer à des projets d’automatisation et d’amélioration des processus data.
• Travailler en collaboration avec l’équipe Reporting (2 personnes).

Connaissances

Analyse de données

Reporting

Middle office

Finance

Formation

BAC+5 – École de Commerce/Ingénieurs

Outils

SQL

VBA

Description du poste

Mandarine Gestion, l’une des principales sociétés de gestion françaises, recherche un stagiaire H/F au sein de l’équipe Reporting.

Mandarine Gestion est une des principales sociétés de gestion françaises. Sa mission est de proposer à ses clients des solutions d’investissement innovantes qui contribuent au financement responsable et durable de l’économie. Gérant de conviction, la société offre une gamme complète de stratégies d’investissement en actions, obligations et multi-actifs. Basée en France, avec des bureaux en Suisse et en Allemagne, Mandarine est également présente en Autriche, BeLux, Italie, Espagne et dans les pays nordiques.

La société gère 5 milliards d’euros d’actifs et compte 80 collaborateurs. Mandarine Gestion est membre du groupe LFPI, l’un des premiers gestionnaires d’actifs indépendants multi-stratégies en Europe.

En collaboration avec l'équipe Reporting composée de 2 personnes, vous aurez pour mission d'assurer l'ensemble de la fonction de Stagiaire Reporting H/F.

Stage de 6 mois conventionné, localisé au 30 Avenue Kléber – 75016 PARIS, à pourvoir dès que possible.

• Produire et automatiser les reportings clients et réglementaires (mensuels, trimestriels, semestriels) ainsi que participer à la préparation du Rapport Annuel ;
• Suivre et produire les reportings internes (encours, P&L, analyses ad hoc pour la direction et les équipes) ;
• Suivre les rétrocessions et contrôler les données associées ;
• Contrôler, fiabiliser et structurer les données utilisées dans les reportings et les outils internes ;
• Participer à des projets d’automatisation et d’amélioration des processus data.

Votre profil :

• Vous terminez votre formation BAC +5 – École de Commerce, Université ou École d’Ingénieurs, avec idéalement une spécialisation en Finance, Gestion d’actifs, ou domaine similaire ;
• Vous avez acquis une première expérience en middle office, reporting, ou vous manifestez un fort intérêt pour ces problématiques ;
• Vous êtes rigoureux(se), analytique, organisé(e) et curieux(se) ;
• Vous démontrez un véritable attrait pour l’analyse de données et la compréhension des mécanismes financiers ;
• Des notions en SQL et VBA, ainsi qu’une appétence pour la manipulation de données, sont fortement appréciées.
• Stage évolutif en fonction de vos capacités et de votre implication ;
• à taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ;
• faisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d'actifs, de la gestion privée, de l'immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ;
• un investisseur durablement engagé qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ;
• développant une culture d'entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d'entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement).

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N'hésite pas à l'aborder dans le cadre du processus de recrutement.