Stage Recruteur Digital Junior - Marketing & RH

Aquent; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Aquent France recherche un stagiaire chargé.e de recrutement pour une durée de 6 mois, démarrage Janvier 2027, au sein d’une agence internationale orientée marketing, création et digital.

Vous développerez une double expertise en digital et RH, en participant au sourcing, à l’évaluation des candidats et à l’accompagnement des entretiens, tout en valorisant les talents pour nos clients locaux et internationaux.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement/RH.
• Connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
• La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d’Aquent.
• La maîtrise de l’Allemand est un gros plus.
• Et la curiosité.

Responsibilities

• Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
• Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand.
• Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent.
• Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces.
• Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail.
• Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients.

Skills

Recrutement

Marketing et digital

Anglais courant

Allemand souhaité

Job description

Aquent France recherche un stagiaire chargé.e de recrutement pour une durée de 6 mois, démarrage Janvier 2027, au sein d’une agence internationale orientée marketing, création et digital.

Vous développerez une double expertise en digital et RH, en participant au sourcing, à l’évaluation des candidats et à l’accompagnement des entretiens, tout en valorisant les talents pour nos clients locaux et internationaux.