Stage - Recrutement & Talent Sourcing Innovants

FR004 ONEPOINT SAS; Bordeaux; Hybride; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Accès à des évènements campus

Formation et accompagnement RH

Résumé du poste

Onepoint recherche un/une étudiant(e) en commerce ou en IEP/université pour participer au recrutement et au sourcing de talents. Vous préparerez les entretiens téléphoniques, aiderez à rédiger les contrats et documents, et contribuerez au pré-onboarding des nouveaux collaborateurs.

Vous évoluerez dans une équipe RH dynamique, avec une veille sur les pratiques d’attraction et les relations écoles, et bénéficierez d’un cadre d’apprentissage personnalisé.

Qualifications

• Étudiant en école de commerce, IEP ou université, intérêt marqué pour les RH.
• Bonne compréhension des enjeux d’identification et d’attraction des talents.
• Excellentes capacités relationnelles et écoute, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser les dossiers.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux.
• Effectuer le sourcing de candidats via réseaux sociaux et bases de données.
• Pré-sélectionner les CV et conduire des entretiens téléphoniques.
• Préparer et rédiger les contrats de travail et les documents administratifs.
• Coordonner les étapes du pré-onboarding et assurer une expérience fluide pour les nouveaux collaborateurs.
• Suivre l’administratif des recrutements et mettre à jour les outils de suivi.
• Participer à l’animation du collectif de recruteurs et à l’organisation d’événements recrutement.
• Veiller à l’innovation dans le recrutement et aux relations écoles.

Connaissances

communication orale

écoute active

rigueur

organisation

curiosité professionnelle

Formation

Étudiant commerce/IEP/université

Description du poste

Onepoint recherche un/une étudiant(e) en commerce ou en IEP/université pour participer au recrutement et au sourcing de talents. Vous préparerez les entretiens téléphoniques, aiderez à rédiger les contrats et documents, et contribuerez au pré-onboarding des nouveaux collaborateurs.

Vous évoluerez dans une équipe RH dynamique, avec une veille sur les pratiques d’attraction et les relations écoles, et bénéficierez d’un cadre d’apprentissage personnalisé.