Stage - Talent Acquisition H/F

Onepoint group; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail flexible

Formations continues

Activités loisirs et sportives

Résumé du poste

Une entreprise innovante de conseil recherche un(e) stagiaire en recrutement pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Vous participerez à la rédaction d'annonces, au sourcing de candidats et à la coordination d'entretiens. Le candidat idéal est étudiant en école de commerce ou université, avec d'excellentes capacités de communication et une sensibilité technologique. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à des projets variés dans un environnement collaboratif et inclusif.

Qualifications

• Être étudiant(e) en école de commerce, IEP ou université.
• Avoir un bon niveau de communication orale et écrite.
• Être capable de travailler en autonomie tout en intégrant le collectif.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement.
• Effectuer le sourcing de candidats qualifiés.
• Coordonner les entretiens avec les candidats et les managers.

Connaissances

Excellentes capacités de communication

Adaptabilité

Autonomie

Créativité

Capacité d'écoute

Formation

Étudiant en école de commerce, IEP ou université

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.**Nous vous proposons de rejoindre notre collectif Talent Acquisition** qui accompagne Onepoint et ses communautés dans leurs ambitions de croissance.**A PROPOS DE VOS MISSIONS & PROJETS**Accompagné.e par l’équipe, vous serez formé.e aux techniques de recrutement, de chasse et d’approche directe de candidat(e)s.Dans cette perspective, vos missions consistent à :* Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement sur différents canaux.* Effectuer le sourcing de candidats qualifiés via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données, etc.* Pré-sélectionner les CVs et conduire des entretiens téléphoniques.* Coordonner les entretiens avec les candidats et les managers.* Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement et à la création de rapports d'activité.Selon vos appétences **vous avez également l'opportunité de contribuer à des projets transverses tels que :****Onepoint en quelques mots**Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.**Notre promesse****Un parcours sur mesure pour tous nos talents**Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.**L’école Onepoint pour développer vos expertises**Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.**Nos lieux de vie**Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.**Et bien plus encore ...**Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).**A PROPOS DE VOUS**Actuellement étudiant.e en école de commerce, en IEP ou à l’université, vous avez démontré un intérêt dans votre parcours pour les ressources humaines (stage, projet ou association étudiante …).Vous avez développé une culture/sensibilité technologique forte et une compréhension des différents enjeux de l’identification et de l’attraction des talents.**Vous êtes reconnu.e pour :*** Votre excellent relationnel : très bonnes capacités de communication orale et écrite mais également d’écoute ;* Votre sens de l’adaptation à votre environnement et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets ;* Vos facilités de structure et de synthèse ;* Votre état d’esprit entreprenant qui vous amène à proposer des solutions innovantes et créatives ;* Votre capacité à travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif ;Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : * L’animation et l’accompagnement de notre collectif de recruteurs sur les bonnes pratiques du recrutement et l’expérience candidat ;* L’organisation d’évènements recrutement ;* La participation aux relations écoles et évènements campus (Afterworks, Meet Up ...) ;* La veille et la réflexion sur l'innovation dans le recrutement ;