Stage Recrutement Jeunes Talents & Projets RH

Guerlain; Paris; Sur place; EUR 7 812 - 12 276; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stage conventionné

Résumé du poste

Guerlain recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir le recrutement et le suivi des profils ECP au siège et sur le terrain, avec une période de 6 mois à partir de janvier 2027, basé à Paris. Le poste implique rédaction et publication d’annonces, tri de CV et entretiens téléphoniques, ainsi que l’intégration des nouveaux stagiaires.

Vous participerez à des projets transverses et à l’animation de partenariats écoles, tout en contribuant à améliorer les process RH et le

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH (Bac+4/5) ou équivalent.
• Profil proactif, organisé et rigoureux.
• Bon relationnel et écoute.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Participer au recrutement des profils ECP stagiaires/apprentis/jeune diplômés du Siège et terrain.
• Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires et apprentis (formations, bilans, événements).
• Animer les partenariats écoles (business cases, forums, présentations sur campus).
• Animer la marque employeur (LinkedIn, Jobteaser, événements campus).
• Contribuer à l’optimisation des processus de recrutement et reporting RH.
• Participer à des projets transverses (Retail experience, nouveaux partenariats écoles, assessment center).

Connaissances

Proactivité

Sens de l’organisation

Rigueur

Écoute active

Sens relationnel

Formation

Master en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Guerlain recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir le recrutement et le suivi des profils ECP au siège et sur le terrain, avec une période de 6 mois à partir de janvier 2027, basé à Paris. Le poste implique rédaction et publication d’annonces, tri de CV et entretiens téléphoniques, ainsi que l’intégration des nouveaux stagiaires.

Vous participerez à des projets transverses et à l’animation de partenariats écoles, tout en contribuant à améliorer les process RH et le