Stage – Purification des matières premières par adsorption (F/H)

Michelin; Orcines; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

Le Groupe Michelin propose un stage de 6 mois en purification des matières premières par adsorption sur le site Cataroux près de Clermont-Ferrand. Le stage est axé sur l’inventaire des équipements, la modélisation du procédé et l’évaluation des paramètres influents, avec interactions avec le centre de recherche de ladoux.

Profil recherché : Bac +4/5 en génie chimique, curiosité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Qualifications

• Bac +4/5 en génie chimique requis.
• Stage de 6 mois.
• Interactions avec le centre de recherche de ladoux.

Responsibilities

• Inventaire des équipements: recenser et structurer les données et pratiquer les meilleures pratiques.
• Modélisation du procédé: développer un modèle de simulation des phénomènes d adsorption.
• Évaluation des paramètres: analyser temp., pression, composition, débit et géométrie des colonnes pour identifier les paramètres critiques.

Skills

Curieux

Esprit d'équipe

Ouvert d'esprit

Adaptabilité

Education

Bac +4/5 en génie chimique

Job description

Stage – Purification des matières premières par adsorption (F/H)- - - - - - - - - - - -PROFIL RECHERCHEBac + 4/5 en génie chimiqueStage de 6 moisDébut du stage possible à partir février 2027Situé sur le site de Cataroux près de Clermont-Ferrand avec des interactions avec le centre de recherche de ladouxLe candidat doit être curieux, ouvert d'esprit, doit apprécier le travail en équipe et savoir s’adapter à différents environnements de travail.CONTEXTELe hall d’essais Pilote purifie ses matières premières à l’aide de gardes garnies d’adsorbants.Le sujet porte sur l’inventaire des outils existants, la mise en place de modules de formation et la simulation de ces opérations de purification.Cette étude permettra de mieux comprendre les mécanismes de purification mis en œuvre au pilote, d'harmoniser les pratiques d'utilisation des équipements et de renforcer la robustesse des essais réalisés. Elle contribuera également à capitaliser les connaissances acquises et à faciliter leur transfert auprès des utilisateurs actuels et futurs.La partie simulation permettra de prévoir le scale-up d’un pilote, en anticipant les risques de non-représentativité entre les différentes échelles. Des connaissances internes et des modèles existants pourront venir en support de cette partie.OBJECTIFSCôté atelier, l'objectif sera de réaliser un état des lieux des équipements, méthodes et pratiques associés aux opérations d’adsorption, d’identifier les axes d’amélioration potentiels et de participer à la structuration des supports de formation destinés aux utilisateurs.La réalisation de ce stage impliquera une compréhension approfondie des mécanismes d’adsorption, ainsi que la valorisation des connaissances en mettant en place des outils de conception intégrant les meilleures pratiques (mise en œuvre d’une conception assistée par l’intelligence artificielle possible).Il sera également important de mener des analyses approfondies des résultats de l’inventaire et des simulations afin de fournir des recommandations concrètes pour faire évoluer les outils, améliorer leur performance et renforcer leur représentativité vis-à-vis des procédés industriels.MISSIONS1. Inventaire des équipementsRéaliser un recensement détaillé des gardes d’adsorption, équipements associés et pratiques opératoires existants.Collecter et structurer les données disponibles (dimensions, conditions opératoires, adsorbants utilisés, performances observées, limites d'utilisation).Identifier les écarts entre les différentes pratiques et formaliser les meilleures pratiques.Participer à la création de supports de formation et de guides d'utilisation destinés aux équipes du pilote.2. Modélisation du procédéDévelopper un modèle de simulation à partir des bases théoriques et des modèles déjà existants en interne afin de décrire les phénomènes d’adsorption et le comportement des équipements de purification.3. Évaluation des facteurs d'influenceAnalyser l'impact des différents paramètres du procédé (température, pression, composition, débit, temps de séjour, caractéristiques de l’adsorbant, géométrie des colonnes, etc.) sur les performances de purification afin d'identifier les paramètres critiques.- - - - - - - - - - - -Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommesEntreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner94,4% des stagiaires et alternants nous recommandent, label \"Happy Trainees\" choosemycompany depuis 8 années consécutivesLabellisé « employeur de choix » par Engagement Jeunes depuis 8 années consécutivesN°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 202383% de taux d'engagement de nos employésTop 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 20232eme meilleur employeur sur 83 entreprises du secteur automobile au palmarès CAPITAL 20231ère place des entreprises dont les Français ont la meilleure image, baromètre Posternak / IFOP2ème entreprise la plus performante du CAC 40 et le premier industriel français au classement Challenges 2022Michelin lauréat du Grand Prix de l'accélération digitale dans la catégorie « Industrie 4.0 »Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.frPour postuler : il faut le faire via le site michelin.recrute et également possibilité d’envoyer un CV à [e-mail]- - - - - - - - - - - -Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommesEntreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner83,5% de taux d’engagement de nos employés94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label \"Happy Trainees\" depuis 9 années consécutivesClassé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @OccurrencePour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr- - - - - - - - - - - -