Stage - Product Owner Transformation Digitale ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Cartier; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Paris propose un stage en tant que Product Owner Transformation Digitale pour enrichir des applications digitales et améliorer la performance logistique. Les candidats doivent être étudiants en école d'ingénieur avec un intérêt pour la gestion de projet et la transformation digitale. Ce stage de 6 mois débutant en 2026 offre une expérience enrichissante dans un environnement innovant.

Qualifications

• Étudiant.e en école d'ingénieur généraliste.
• Intérêt fort pour la gestion de projet.
• Motivé.e par la transformation digitale.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et enjeux associés.
• Participer à l'animation des rituels de suivi agile.
• Rédiger les User Stories et réaliser les tests.

Connaissances

Gestion de projet

Agilité

Transformation digitale

Formation

École d'ingénieur généraliste

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day - STAGE - Product Owner Transformation Digitale (H/F)

Date de début : début 2026

Durée du stage : 6 mois.

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Transformation Digitale, vous travaillerez sur l'enrichissement et le déploiement d'applications digitales, contribuant fortement à l'amélioration de la performance logistique des manufactures de Cartier joaillerie. Cela peut être sur l'application permettant de tracer la réception et l'expédition de tous nos produits de valeurs ou celles permettant de piloter le parcours de réception de composants ou de produits finis via des kanbans digitalisés.

PRINCIPALES MISSIONS :

• Vous comprenez les besoins métiers et les enjeux associés.
• Vous participez à la préparation et à l'animation des rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, daily meeting, sprint review, ...) impliquant les Key Users et les développeurs.
• Vous rédigez les User Stories et réalisez les tests en amont des tests métiers.
• Vous accompagnez le changement (support, communication, documents de formation).

PROFIL RECHERCHE :

• Vous êtes étudiant.e en école d'ingénieur généraliste.
• Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans le domaine de la gestion de projet.
• Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.