STAGE PR Assistant F/H

Thélios; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Thélios recherche un/une PR Assistant F/H pour un stage de 6 mois à Paris, au sein du département Communication, afin de soutenir les Brand Managers, le Trade Marketing et les services presse des Maisons partenaires.

Vous contribuerez à la réalisation des projets presse, suivrez les analyses média et participerez à la gestion des newsletters et des réseaux sociaux, tout en développant organisation, analyse et créativité.

Qualifications

• Profil BAC +4/+5 en Marketing et première expérience en PR.
• Maîtrise du Pack Office; InDesign apprécié.
• Anglais indispensable, Italien apprécié.
• Organisation et rigueur essentielles.

Responsabilités

• Suivi d’analyses media et revue de presse quotidienne.
• Réalisation de Monthly PR Reviews worldwide avec outils et veille média.
• Organisation des projets presse et recherche de partenaires.
• Support à l’organisation d’événements presse et gestion des réseaux sociaux.
• Rédaction de newsletters internes et destinées aux clients.

Connaissances

Rigueur et organisation

Analyse et synthèse

Proactivité et autonomie

Culture digitale

Aisance rédactionnelle

Bon relationnel

Anglais opérationnel

Formation

BAC+4/5 Marketing

Outils

PowerPoint

Excel

InDesign

Description du poste

PR Assistant F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2027)

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet.

PR Assistant F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2027)

POSITION

Dans le cadre de vos activités, vous apporterez votre support au département Communication et serez amené.e à développer des contacts avec les Brand Managers, le Trade Marketing, les relais régionaux Thélios, mais aussi avec les services presse des Maisons, les prestataires externes et les journalistes.

Job Responsibilities

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Media, Presse & Réseaux Sociaux :

• Suivi d’analyses media : revue de presse quotidienne, identification et analyses de retombées Presse,


• Réalisation de Monthly PR Reviews Print / Digital / Celebrity Reviews worldwide avec outil DMR/pige et veille média / Show reviews & Tendances,


• Suivi des projets Presse et Influence : accompagner la Head of Public Relation dans l'organisation des projets, recherches de partenaires, mise en place d'outils, création de dossiers de presse, rédaction de press releases,


• Support à l’organisation d’évènements Presse : Press Days, évènements en lien avec les Maisons,


• Gérer les réseaux sociaux : développement de contenu, plan media,


• Rédaction de newsletters internes et à destination des clients.

Orders & Samples :

• Aide à la réalisation/gestion des orders,


• Aide à la gestion des flux de samples,


• Organisations des retours agences.

Divers :

• Piloter des projets d'amélioration des opérations et conduire le changement auprès des équipes,


• Participer à la vie quotidienne du service : gestion administrative, factures, budget,


• Mise en place & suivi de calendriers de publications.

Profile

PROFIL BAC +4 /+5 en Marketing. Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en PR. Langues : français et anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), Indesign appréciable.

• Rigueur et organisation,


• Capacité d’analyses et de synthèse,


• Proactivité et autonomie,


• Culture digitale,


• Aisance rédactionnelle et créativité,


• Bon relationnel et adaptabilité.

Additional Information

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste basé à Paris (75008).

Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.