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Une entreprise internationale de solutions électriques recherche un stagiaire qualité à Alès. Les missions incluent la conception de moyens de contrôle qualité et la qualification des outils de mesure. Les candidats doivent avoir un diplôme de Bac + 3 à Bac + 5 en génie industriel, avec des compétences en CAO et mécanismes de communication. Le stage dure 6 mois et propose une gratification mensuelle ainsi que divers avantages.
Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gérin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs. Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance; nous développons nos domaines d’expertises stratégiques: Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.
Nos 300 salariés répartis dans l’ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.
En tant que stagiaire qualité, rattaché au Responsable satisfaction client et qualité, vous intégrerez une équipe dynamique engagée dans l’amélioration continue des processus industriels. Ce stage vous permettra de développer vos compétences techniques et organisationnelles au sein d’un environnement de production exigeant et stimulant.
Diplôme visé : de Bac + 3 à Bac + 5 (BUT - Ingénieur)
Spécialité : génie industriel / conception / mécanique
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2026
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la sélection, de la formation, de la rémunération, etc. Toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.