Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Dassault Systèmes, leader des univers virtuels, recrute pour son département Marketing EUROWEST à Paris. Vous participerez à la gestion des campagnes Emailings, au reporting et au suivi des événements, avec un accent sur le digital BtoB et l’optimisation des processus via CRM.
Vous collaborerez avec les Growth Program Managers et le Digital, et contribuerez à la création de contenus, traductions et reports pour mesurer l’impact marketing à l’échelle internationale.
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company » (3DS), offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vous travaillerez au sein du département Marketing d’EUROWEST (filiale business de Dassault Systèmes pour la France, l’Espagne, le Portugal, le Moyen-Orient et l’Afrique). Les principales industries adressées sont : Defense, Energie, Food & Beverages, Cosmétique, Construction, Infrastructures.
Le service Marketing est organisé en 5 pôles : 3 channels de vente (CSE : Grands Comptes / CRE : Solidworks et start-ups / CPE : Partenaires), Event et Digital. Vous serez rattaché à la responsable Marketing Growth et travaillerez avec les Growth Program mangers et le Digital.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.