Stage - Juriste Droit Social F/H

VINCI Construction; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de construction recherche un(e) stagiaire en droit social pour accompagner les ressources humaines. Vous participerez à l'élaboration de contrats, à la mise en place d'élections professionnelles et à la veille juridique. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Master 2 en Droit Social, désireux(se) de développer ses compétences dans un environnement international stimulant.

Qualifications

• Bonne maîtrise des fondamentaux juridiques.
• Intérêt pour les problématiques RH en entreprise.
• Notions en droit international appréciées.

Responsabilités

• Préparer les réunions mensuelles avec les représentants du personnel.
• Rédiger des contrats de travail et avenants.
• Participer à des sujets de droit social.
• Coordonner la politique RGPD.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux juridiques

Esprit d'analyse

Curiosité

Rigueur

Maîtrise du pack Office

Formation

Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail

Description du poste

Description de la mission

Ce poste est ouvert aux stagiaires et aux alternants : il peut être réalisé sous forme de stage (6 mois) ou d'alternance (1 an), selon le profil du candidat.

VINCI Construction GéoInfrastructure (VCGI) et SPIECAPAG sont deux entités majeures de la Division des Grands Projets de VINCI Construction. VCGI est spécialisée dans la réalisation d'infrastructures d'envergure, en France et à l'international, avec une expertise reconnue dans le terrassement, les ouvrages d'art courants et l'assainissement. SPIECAPAG conçoit et construit des pipelines terrestres complexes ainsi que des infrastructures associées (stations de pompage, réseaux d'adduction, etc.). Dans une logique de synergie et d'optimisation, un Centre de Services Partagés (CSP) a été mis en place pour centraliser certaines fonctions support, dont les Ressources Humaines, au service des deux entités. Le/la futur(e) stagiaire juriste en droit social interviendra ainsi au cœur de cette organisation dynamique et collaborative.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, seront :

Relations collectives

• La préparation des réunions mensuelles avec les représentants du personnel de l'entreprise (recherches juridiques, communication des éléments aux élus, préparation des réunions etc.).
• La mise en place des élections professionnelles de l'entreprise.
• La négociation des accords d'entreprise (NAO, intéressement, GPEC...).
• Etc.

Relations individuelles

• La rédaction de contrats de travail, avenants, conventions de prêt de main d'œuvre.
• Dossiers disciplinaires, de départ à la retraite, de licenciement, de rupture conventionnelle.
• La participation à des sujets de droit social sur nos implantations en France et à l'international.
• Etc.

Veille juridique en droit social

• RGPD : coordination de la politique RGPD en France et à l'export, rédaction de procédures.

D'un point de vue technique, les missions confiées permettront plus spécifiquement de :

• Mettre en application les connaissances théoriques dans la phase rédactionnelle des contrats (détachement, expatriation) et accords collectifs.
• Découvrir l'animation du dialogue social au sein de l'entreprise.
• Acquérir et développer des connaissances en mobilité internationale.
• Développer des compétences transverses (conformité/projets RH, paie).

Profil

Nous recherchons un(e) stagiaire en Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail, disposant d'une bonne maîtrise des fondamentaux juridiques et d'un réel intérêt pour les problématiques RH en entreprise. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux sociaux d'un grand groupe international. Vous maitrisez le pack Office. Des notions en droit international seraient appréciées.