Stage - Juriste droit social - (bac + 4/5) - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'énergie recherche un stagiaire en droit social à Rueil-Malmaison. Vous soutiendrez les RH dans des missions variées, notamment la gestion de litiges et la formation. Le stage de 6 mois commence en janvier 2026, avec une gratification mensuelle et de nombreux avantages tels qu'une prime de fin de stage et des frais de transport. Rejoignez un environnement dynamique et engagé pour l'égalité des chances.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant

Activités culturelles et sportives

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Formation CRFPA ou Master 2 en droit social requise.
• Stage débutant en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Responsabilités

• Accompagner les RH Business Partners dans la gestion des conflits juridiques.
• Veille légale en droit social.
• Support juridique pour les négociations collectives.
• Suivi des contentieux prud'homaux.
• Préparation de sessions de formation en droit social.

Formation

CRFPA / Master 2 en droit social

Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre le service droit social au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales, vous serez directement associé(e) aux missions portées par le service Droit Social en participant pour l'ensemble des entités qui composent le Groupe en France. Le stage est rattaché au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales France. Le champ d'intervention de la Direction comprend environ 35 filiales en France. Déplacements en France à envisager. Convention collective de la Métallurgie :

Responsabilités

• A l'accompagnement des RH Business Partners du territoire France dans la gestion de leurs problématiques juridiques individuelles et collectives de droit du travail ;
• A la veille sociale légale et jurisprudentielle en Droit Social ;
• Au support juridique nécessaire aux négociations collectives et à la mise en œuvre des projets RH ;
• Au suivi des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du Groupe ;
• A la préparation et animations des sessions de formation en Droit Social à destination des RH Business Partner

Profil

• Formation : Titulaire du CRFPA / d'un Master 2 en droit social
• Début du stage : janvier 2026
• Durée du stage : 6 mois

Avantages

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.