Stage Juillet - Chargé de Recrutement H/F

Inside Lvmh; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Christian Dior Couture recherche un/une stagiaire Chargé de Recrutement H/F à Paris pour développer les recrutements de jeunes talents et accompagner leur intégration au sein de la Maison.

Vous participerez à des évaluations et contribuerez à transformer les stagiaires en viviers de talents, avec un encadrement RH et une interaction étroite avec les managers opérationnels.

Qualifications

• Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, formation type école de commerce ou universitaire, spécialisation RH.
• Première expérience RH d'environ 6 mois (stage/alternance).
• Capacité de leadership et d’influence auprès des Managers opérationnels.
• Autonomie, proposition et proactivité.
• Excellente communication orale et écrite.
• Persévérance, réactivité et adaptabilité.

Responsabilités

• Conduire des campagnes de recrutement de stagiaires et d’alternants.
• Piloter l’identification des besoins spécifiques par stage/alternance.
• Recruter les talents en lien avec les ambitions de la Maison.
• Définir les canaux de sourcing et les stratégies adaptées au volume.

Connaissances

Leadership

Communication

Anglais

Formation

Bac+4/5 minimum, école de commerce ou universitaire, RH

Description du poste

Stage Juillet - Chargé de Recrutement H/F

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Au sein de l’équipe Global Talent de Christian Dior Couture et reportant à la Global Talent Manager, vous aurez pour mission principale de recruter et développer la population des jeunes talents afin de supporter la croissance de la Maison. Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Participer activement à nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants pour l’ensemble des métiers de la Maison
• Piloter Identifier les besoins spécifiques de chaque stage/alternance à recruter.
• Recruter les meilleurs talents en lien avec nos ambitions.
• Définir proactivement les canaux de sourcing et développement des stratégies, répondant au volume et à l’exigence des recrutements.

Expérience Candidat :

• Offrir la meilleure expérience candidat à nos jeunes talents ainsi qu’a nos managers opérationnels.
• Présenter avec conviction nos futures talents à nos managers.
• Intégration administrative des candidats via le Core RH et faire le lien avec le service paie.

Développement :

• Participer aux évaluations de nos jeunes talents et organiser les points de fin de stage afin d’identifier les talents prometteurs.
• Contribuer à la transformation de nos stagiaires en créant des viviers de talents.
• Etudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire, avec spécialisation RH.
• Vous possédez une première expérience de 6 mois dans une fonction RH (stage ou alternance).
• Capacité de leadership et d’influence auprès des Managers opérationnels.
• Autonomie, force de proposition et proactivité.
• Excellente communication verbale et écrite.
• Persévérance, réactivité et adaptabilité.
• Français courant. A l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.