Stage Janvier 2027 - HRBP Jeunes Talents (H/F)

Colgate; Colombes; Ibrido; EUR 13.000 - 17.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Restaurant d’entreprise

Télétravail le vendredi

Salle de sport 7€/mois

Équipe à dimension humaine

Descrizione del lavoro

Colgate-Palmolive propose un stage JANVIER 2027 dans le domaine des talents, rattaché à la Responsable Talent Acquisition & Employer Branding pour le recrutement de stagiaires et alternants en France.

Vous assurerez le développement de la marque employeur, piloterez les relations écoles et participerez à des projets d’attractivité et de QVCT. Anglais souhaité, esprit d’initiative et sens du travail en équipe seront des atouts majeurs.

Competenze

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, une spécialisation en Ressources Humaines est un plus.
• Vous avez une forte appétence pour le recrutement, le sourcing et la stratégie de marque employeur.
• Vous disposez d’un excellent relationnel, êtes créatif(ve) et à l’aise avec la rédaction de contenus.
• Vous maîtrisez l’anglais et vous pouvez échanger dans un environnement international.

Mansioni

• Gérer le processus de recrutement et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures et gestion du pipeline de candidats.
• Réaliser le sourcing et identifier des candidats à fort potentiel via LinkedIn et CVthèques.
• Conduire les entretiens de sélection et l’onboarding des stagiaires et alternants.
• Concevoir et valoriser la marque employeur à travers des contenus et actions écoles.

Conoscenze

Sourcing

Rédaction contenu

Relationnel

Anglais

Formazione

Étudiant en école de commerce ou université

Strumenti

LinkedIn

CVthèques

Descrizione del lavoro

Stage Janvier 2027 - HRBP Jeunes Talents (H/F) Job Alerts Link Job Description

Established in 1806 as a small soap and candle business in New York City, Colgate-Palmolive is now a truly global company with products sold in over 200 countries and territories under such internationally recognised brand names as Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom's of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, Haci Sakir, Suavitel, PCA SKIN, EltaMD, Filorga and Hello as well as Hill's Science Diet and Hill's Prescription Diet.

Colgate-Palmolive is a leading consumer products company that serves hundreds of millions of consumers worldwide with brands and products across four core businesses – Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. We are committed to offering products that make lives healthier and more enjoyable, and programmes that enrich communities around the world.

Every day millions of people trust our products to care for themselves and the ones they love. Our goal is to use our technology to create products that will continue to improve the quality of life for our consumers wherever they live.

A career at Colgate-Palmolive is an excellent opportunity if you seek a global experience, constant challenge, and development opportunities in an environment that respects work/life effectiveness.

Information at a Glance Job Title: Stage Janvier 2027 - HRBP Jeunes Talents (H/F) Travel Required?: No Travel Posting Start Date: 15/09/2026 On-site

No Relocation Assistance Offered
Job Number#176079 - Colombes, Top-of-Seine, France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

STAGE JANVIER 2027 - Talent Acquisition & Employer Branding Intern

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Colgate-Palmolive c’est aussi : Soupline, Ajax, Lacroix, Paic, Sanex, Tahiti, Palmolive, Elmex et Meridol.

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Ton quotidien avec nous

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition & Employer Branding, tu seras chargé(e) d’assurer le recrutement et le développement d’une promotion de stagiaires et alternants. Tu épauleras l’équipe Talent Acquisition sur le recrutement en France, tout en développant la marque employeur de Colgate et en pilotant nos relations écoles, qui sont au cœur de notre vitalité.

En tant que véritable ambassadeur/ambassadrice de notre culture d'entreprise, vous serez au cœur de l'attraction, du recrutement et de l'engagement de nos futurs talents. Ce rôle dynamique et opérationnel vous permettra de développer une expertise solide en sourcing, en conduite d'entretiens, en gestion de projet et en stratégie d'attractivité.

Tes missions principales :

1. Talent Acquisition

• Gestion du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion du pipeline de candidats.

• Sourcing : Identifier et approcher de manière proactive des candidats à fort potentiel (via LinkedIn, CVthèques et plateformes dédiées).

• Entretiens de sélection : Mener les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens (stagiaires, alternants et premiers niveaux de profils opérationnels/force de vente).

• Expérience candidat et onboarding : Garantir une expérience candidat fluide, réactive et positive de la première prise de contact à l'intégration et animer les sessions d'onboarding.

2. Marque Employeur et communication RH

• Marque employeur : Concevoir et rédiger des contenus engageants pour valoriser notre culture d'entreprise (portraits de collaborateurs, coulisses, vidéos, posts LinkedIn, articles).

• Relations écoles et événements : Développer le réseau de partenariats avec les écoles et universités cibles et coordonner la participation de l'entreprise aux forums, salons étudiants et interventions.

• Projets d'attractivité : Contribuer au déploiement de campagnes de communication RH internes et externes pour renforcer la notoriété de notre marque employeur.

3. QVCT et DE&I

• Déployer des initiatives "Live Better" axées sur la qualité de vie au travail (QVT) : organisation d'activités sportives, ateliers de gestion du stress et événements favorisant le bien-être quotidien des collaborateurs.

• Animer des programmes dédiés à la santé mentale : mise en place d'ateliers de sensibilisation et création d'espaces d'échange pour accompagner les équipes.

• Piloter la "Mission Handicap" : coordination d'actions de sensibilisation (conférences, forums, ateliers) pour promouvoir l'inclusion et lutter contre les préjugés.

Ton profil :

• Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en université. Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus.

• Tu as une forte appétence pour le recrutement, le sourcing et la stratégie de marque employeur.

• Doté(e) d'un excellent relationnel, tu es créatif(ve) et à l'aise avec la rédaction de contenus.

• Tu es organisé(e), autonome et force de proposition pour gérer des projets variés.

• Tu maîtrises l'anglais et tu es capable d'échanger aisément dans un environnement international.

T es avantages :

• Ta rémunération sera comprise entre 1200€ et 1500€ en fonction de ton niveau d’étude

• Tu auras accès au restaurant d’entreprise

• Tu pourras télétravailler le vendredi

• Tu auras accès à une salle de sport à 7€/mois

• Tu feras partie d’un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l’amélioration continue

• Tu participeras à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.

Tu te demandes concrètement quels sont nos évènements ?

Tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !

Notre politique DE&I (Diversité, Égalité et Inclusion) te permettra de participer à de nombreuses initiatives avec nos partenaires associatifs (Premiers de Cordée...) et nos actions locales (Secours Populaire,