Stage - Ingénieur Qualité - F/H

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Frais de transport 75%

Journée d'accueil stage 3 mois+

Restaurant d’entreprise / Tickets

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem

Job summary

Schneider Electric, situé près de Rennes, recherche un stagiaire Qualité pour rejoindre l'équipe dédiée à l'amélioration continue et à l'excellence opérationnelle de l'usine.

Vous contribuerez à des projets concrets, appliquerez les méthodes qualité (AMDEC, PDCA) et déploierez des solutions digitales tout en accompagnant les équipes sur le terrain. Ce stage offre une immersion complète dans les pratiques industrielles et une participation à des audits internes.

Qualifications

• Formation préparée: Bac+5 en qualité, génie industriel, généraliste.
• Compétences en analyse de données et outils digitaux (Excel).
• Connaissance en qualité industrielle et amélioration continue (Lean, PDCA).
• Anglais B1 est souhaité.

Responsibilities

• Mener des actions d’amélioration continue pour réduire les risques identifiés dans les AMDEC process.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et processus qualité pour renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Déployer des solutions digitales innovantes au service de la qualité.
• Accompagner les équipes dans la diffusion des bonnes pratiques qualité.
• Participer aux audits et à l'amélioration continue du système de management de la qualité.
• Contribuer à l'analyse des retours clients et à la mise en place d'actions correctives.

Skills

Analyse de données

Résolution de problèmes

Rigueur

Organisation

Proximité avec les équipes

Esprit d’analyse

Education

Bac+5 en qualité, génie industriel, généraliste

Tools

Excel

Job description

Votre environnement de travail:

Située à seulement 10 km de Rennes, notre usine est un centre d'expertise mondial reconnu pour l'ingénierie et la fabrication de tableaux électriques basse tension. Chaque jour, nos près de 300 collaborateurs mettent leur savoir-faire, leur esprit d'innovation et leur passion de la qualité au service de projets ambitieux pour nos clients partout dans le monde.

Au sein de notre service Qualité, vous contribuerez directement à garantir la fiabilité de nos produits, la maîtrise de nos processus industriels et la satisfaction de nos clients. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, le service Qualité œuvre au quotidien pour promouvoir une culture d'amélioration continue, prévenir les risques et accompagner la transformation de nos méthodes de travail.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et participerez à des projets concrets, à fort impact, au plus près du terrain industriel.

Vos missions:

Rejoignez l'équipe Qualité et contribuez à des projets concrets qui améliorent chaque jour la performance industrielle, la satisfaction client et l'excellence opérationnelle de notre usine.

A ce titre, vous aurez pour missions:

• Mener des actions d’amélioration continue pour réduire les risques identifiés dans les AMDEC process (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)
• Contribuer à l’évolution des pratiques et processus qualité pour renforcer l’efficacité opérationnelle
• Déployer des solutions digitales innovantes au service de la qualité.
• Accompagner les équipes dans la diffusion des bonnes pratiques qualité.
• Participer aux audits et à l'amélioration continue du système de management de la qualité.
• Contribuer à l'analyse des retours clients et à la mise en place d'actions correctives pour améliorer durablement nos produits et processus.

Localisation : Chartres-de-Bretagne

Horaires de travail: journée - faction

Télétravail: oui non

Déplacements: oui non

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2027

#JT

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac +5 en qualité, génie industriel, généraliste

Compétences techniques / outils indispensables: Appétence pour l’analyse de données et les outils digitaux (maîtrise d’Excel et outils bureautiques), Connaissance en qualité industrielle et amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, PDCA…)

Soft skills: Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes, Rigueur et sens de l’organisation, Goût pour le terrain et proximité avec les équipes opérationnelles

Compétences appréciées: Connaissances en électrotechnique

Linguistique– Niveau d’anglais souhaité : Anglais B1

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

D’autres avantages :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.