STAGE - Ingénieur gouvernance IA & Knowledge (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Bien-être et santé

Diversité et inclusion

Développement de carrière et mobilité

Résumé du poste

Dassault Systèmes propose un stage d’Ingénieur gouvernance IA & Knowledge (F/H) au sein de l’équipe Knowledge Foundation à Vélizy-Villacoublay. Vous contribuerez à concevoir et déployer des cadres de gouvernance pour des cas d’usage IA et RAG, en lien avec la R&D, le juridique et des experts métiers.

Vous participerez au développement d’outils d’analyse, à l’enrichissement des données, à la structuration des taxonomies et à la transformation des contenus industriels en knowledge graphs.

Qualifications

• Maîtrise de Python et connaissance des solutions d’IA agentique.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.
• Anglais écrit excellent et communication efficace.

Responsabilités

• Développer des outils d’analyse et d’augmentation de données pour l’IA.
• Analyser la qualité des données et structurer les taxonomies et ontologies.
• Transformer les contenus industriels en knowledge graphs et démontrer l’utilisation de jeux de données.
• Documenter les processus et méthodologies et proposer des outils IA.
• Apprendre rapidement de nouvelles applications et technologies.

Connaissances

Python

IA agentique

analyse et synthèse

Formation

Diplôme d’ingénieur en cours

Outils

Knowledge graphs

Description du poste

STAGE - Ingénieur gouvernance IA & Knowledge (F/H)

L’équipe Knowledge Foundation est responsable de la gouvernance des connaissances et du savoir-faire industriels (Knowledge & Know-How – K&KH). Son périmètre couvre notamment la préparation à l’IA, la qualité des données, la taxonomie / les ontologies, le cycle de vie des contenus.

Nous sommes à l’intersection de la stratégie, de la technologie et des opérations, et travaillons en étroite collaboration avec les équipes dirigeantes, la R&D, le juridique ainsi qu’avec des experts métiers de l’industrie afin de construire des systèmes de connaissances fiables et prêts à être exploités par l’IA.

Nous sommes une équipe de 4 personnes, en interaction quotidienne avec des dizaines de parties prenantes à travers l’ensemble du groupe.

Vous contribuerez à la conception et au déploiement de cadres et de processus de gouvernance des connaissances et du savoir-faire, afin de rendre les connaissances industrielles facilement accessibles, fiables et réutilisables, notamment pour des cas d’usage liés à l’IA et au RAG (Retrieval-Augmented Generation).

• Le développement d’outils d’analyse et d’augmentation de données pour leur utilisation dans un contexte d’intelligence artificielle,
• Participer à l’analyse de la qualité des données et des contenus, ainsi qu’à la structuration des taxonomies,
• Transformer les contenus industriels en graphes de connaissances (knowledge graphs),
• Démontrer l’utilisation de jeux de données et d’ontologies afin d’obtenir des réponses d’IA précises et exploitables face aux problématiques industrielles,
• Participer à la documentation des processus et des méthodologies,
• Expérimenter et proposer des outils d’IA permettant de simplifier, d’optimiser et d’accélérer les tâches mentionnées ci-dessus.
• Vous avez la capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouvelles applications,
• Vous avez la maîtrise de Python et connaissance des solutions d’IA agentique.
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et êtes l’aise avec les cadres et méthodologies structurés.

Une connaissance des concepts de gouvernance des données et des connaissances serait un plus, mais n'est pas indispensable.

• Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite en anglais.
• Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et curieuse, à l’aise avec l’apprentissage de nouvelles solutions et technologies.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc