STAGE - Chargé de projets RH & IA (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Wellbeing et sport/santé

Développement de carrière

Résumé du poste

Dassault Systèmes recherche un(e) stagiaire RH orienté(e) IA pour travailler au sein de l’équipe RH globale. Le stage de six mois, début janvier 2027, vise à concevoir des prompts IA et à optimiser les processus RH transverses dans un contexte digital et international.

Vous préparez un diplôme Bac+5 et vous vous intéressez aux outils IA appliqués aux paies, à l’administration du personnel et à la gestion du temps. Anglais courant attendu et environnement multiculturel.

Qualifications

• Stage de six mois à partir de janvier 2027
• Diplôme Bac+5 en Data RH, IA, Transformation Digitale ou Gestion de Projets
• Intérêt pour IA et outils d’IA appliqués RH

Responsabilités

• Concevoir, rédiger et optimiser des prompts IA pour les processus RH (paie, gestion administrative, temps)
• Identifier des cas d’usage et proposer des solutions de productivité et fiabilité
• Participer à des projets RH internationaux : rédaction et harmonisation des processus, paie, gestion du personnel, temps, reporting, programmes Wellbeing
• Analyser et exploiter des données RH (tableaux de bord, indicateurs)
• Veiller et benchmarker les meilleures pratiques digitales RH

Connaissances

Prompt engineering

Rédaction de processus RH

Paie & administration du personnel

Gestion des temps

Reporting RH

Analyse de données RH

Veille digitale RH

Bien-être au travail

Formation

Bac+5 en Data RH / IA / Transformation Digitale / Gestion de Projets

Description du poste

L'équipe se compose de 5 professionnels RH rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe. L'équipe pilote l'ensemble des projets, processus et opérations RH à l'échelle mondiale dans un contexte de transformation digitale et d'intégration de l'intelligence artificielle. Elle a pour mission d'optimiser les méthodes de travail en automatisant les activités et en facilitant l'intégration des nouvelles technologies.

• Concevoir, rédiger et optimiser des prompts IA pour améliorer les processus et projets RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, rédaction de process, etc.)
• Identifier les cas d'usage pertinents et proposer des solutions concrètes de gain de productivité et de fiabilité
• Participer à la coordination et contribuer aux projets RH internationaux :
  • Rédaction et harmonisation de processus RH
  • Paie & administration du personnel
  • Gestion des temps
  • Reporting
  • Programmes Wellbeing
• Analyse et exploitation de données RH (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
• Veille & benchmark sur les meilleures pratiques digitales RH

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, en Data RH, Intelligence Artificielle, Transformation Digitale ou Gestion de Projets, et recherchez un stage de six mois à partir de janvier 2027.

Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies, avec une première maîtrise du prompt engineering et un réel intérêt pour les outils d’IA.

Vous êtes attiré(e) par les enjeux liés à la paie, à l’administration du personnel, à la gestion des temps et au bien-être au travail.

Vous disposez d’une appétence pour la gestion de projets, de bonnes capacités analytiques et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.

Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attendu.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc