Stage - Ingénieur génie logiciel - F/H

Schneider Electric North America; Eybens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologies énergétiques recherche un(e) stagiaire en ingénierie pour un stage de 6 mois à Eybens. Vous participerez à la cartographie des logiciels dans le cadre de Digital Energy. Le profil idéal est un étudiant en dernière année d'école d'ingénieur avec des compétences en programmation (Python, Java, etc.) et en gestion de code source. Ce rôle offre une immersion dans un environnement technologique innovant et un encadrement bienveillant.

Prestations

Gratification mensuelle déterminée selon niveau d’études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant

2 jours/semaine de télétravail pour postes éligibles

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, spécialisation en génie logiciel, systèmes embarqués, cloud computing ou IA.
• Compétences en programmation et gestion de code source.
• Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’organisation.

Responsabilités

• Participer à la cartographie des offres logicielles sur le périmètre Digital Energy.
• Recenser et collecter la documentation technique et fonctionnelle des applications logicielles existantes.
• Analyser et structurer les informations pour faciliter leur mise en commun.
• Centraliser et favoriser la mise en commun du code source.
• Proposer des améliorations pour faciliter la collaboration entre équipes.

Connaissances

Programmation (Python, Java, .NET, React.js)

Gestion de code source (Git, GitHub / GitLab)

Anglais courant

Esprit d’analyse

Autonomie

Sens de l’organisation

Formation

Dernière année d’école d’ingénieur

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Au sein de la division Digital Energy, nous menons une transformation stratégique visant à platformer les offres logicielles sur le périmètre Digital Energy. Cette transformation implique une meilleure visibilité, cohérence et mutualisation des logiciels et fonctionnalités développés dans les entités de la division à travers le monde.

Vos missions

Encadré(e) par l’équipe Transformation, vous contribuerez à :

• Participer à la cartographie des offres logicielles sur le périmètre Digital Energy.
• Recenser et collecter la documentation technique et fonctionnelle des applications logicielles existantes (edge & cloud).
• Analyser et structurer les informations recueillies pour faciliter leur mise en commun.
• Centraliser et favoriser la mise en commun du code source dans des référentiels partagés.
• Proposer des améliorations pour faciliter la réutilisation et la collaboration entre équipes.
• Infuser des pratiques d’innersourcing dans les entités.

Informations supplémentaires

Localisation : Eybens, site d'Electropole

Durée : 6 mois (PFE)

Démarrage souhaité : Entre janvier et février 2026

Votre profil

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en génie logiciel, systèmes embarqués, cloud computing ou IA.
• Compétences en programmation (Python, Java, .NET , React.js ou autre Framework) et en gestion de code source (Git, GitHub / GitLab).
• Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’organisation et bon relationnel.
• Anglais courant.

Ce que nous offrons

• Une immersion dans un environnement technologique innovant.
• Une mission à fort impact stratégique.
• Un encadrement bienveillant et stimulant.
• Des interactions avec des équipes pluridisciplinaires à l’échelle internationale.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions de stage

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages :
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
  • Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
  • Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13 % de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement envers l'inclusion

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux‑mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion tout ce que nous faisons.

Éthique et conformité

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de l'intéressement et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, la religion, la couleur, le sexe, le handicap ou l'âge, statut militaire, orientation sexuelle, etc.