Stage - Ingénieur(e) Support Projet Digitalisation & Conformité F/H

Groupe Talents Handicap

Nanterre

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un(e) étudiant(e) en 2e ou 3e année d'école d'Ingénieur( e) ou équivalent Bac+4/5, pour intervenir sur les volets Applicatif EOMR & Standardisation et Intelligence Artificielle (IA). Le poste implique du test, du recettage et du suivi des retours KU, ainsi que la gestion de backlog via Azure DevOps et des actions d'automatisation.

Le rôle couvre aussi la participation au déploiement chez nos usines, avec déplacement ponctuel sur Lyon/Nord et La Défense comme

Qualifications

  • Étudiant en 2e ou 3e année d'école d'Ingénieur/équivalent Bac+4/5.
  • Formation axée informatique / IT et systèmes d'information.

Responsibilities

  • Réaliser des tests fonctionnels et de non-régression.
  • Suivre et synthétiser les retours des Key-Users et analyser les observations.
  • Gérer le backlog via Azure DevOps (bugs, évolutions) et étudier des macros d'automatisation.
  • Contribuer à l'analyse et à la standardisation des processus métier.
  • Participer au déploiement de la solution dans les usines et assurer le suivi des retours utilisateurs.

Skills

Gestion de projet
Analyse de données
Communication inter-équipes

Education

Bac+4/5 Ingénieur

Tools

Azure DevOps
Macros scripts

Job description

Vos responsabilités seront réparties sur les deux volets majeurs du projet :

1. Volet Applicatif EOMR & Standardisation
Tests & Recettage (UAT) :
  • Effectuer des tests de fonctionnalité et de non-régression pour garantir la qualité de l'outil.
  • Assurer le suivi et la synthèse des retours des Key-Users (KU) et participer à l'analyse des observations.
  • Gestion du Backlog : Créer et suivre les Tickets dans Azure DevOps (bugs, évolutions) et explorer la possibilité de développer des macros d'automatisation pour les processus de tests.
  • Design & Évolution : Aider à l'analyse et à la standardisation des processus métier en vue des prochaines évolutions majeures de l'outil.
2. Volet Intelligence Artificielle (IA)
Recettage de l'IA :
  • Automatisation et industrialisation : Industrialiser et automatiser le processus de tests de répétabilité et de non-régression de la solution IA.
  • Participer à la rédaction du carnet de recettage (scénarios de tests).
  • Contribuer à la définition du besoin pour l'Interface Homme-Machine (IHM).
  • Exécuter des tests cadrés (moteur de l'IA et IHM).
  • Participer à l'étude technologique et au déploiement d'IA d'océrisation (OCR) dans l'outil.
3. Déploiement :

Participer activement à la phase de déploiement de la solution dans nos usines, en assurant le suivi des retours utilisateurs pour une amélioration continue.

Poste localisé à La Défense. 2 postes à pourvoir.

Des déplacements ponctuels sur sites sont à prévoir (principalement Lyon + possiblement Nord, Saône-et-Loire).

Vous êtes actuellement en 2ème ou 3ème année d'école d'Ingénieur(e) (ou formation universitaire/diplôme équivalent de niveau Bac+4/5), avec un cursus axé sur :
  • L'informatique / Digital / IT
  • Les systèmes d'information
  • La gestion de projet technique

Vous manifestez un fort intérêt pour le secteur industriel (l'énergie, notamment le nucléaire, est un atout).
Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets transverses et les missions de coordination inter-équipes.

Compétences Techniques (Hard Skills) :
  • Notions des environnements de gestion de projet (type Azure DevOps ou équivalent).
  • Appétence pour l'analyse de données et la standardisation des processus.
  • Capacité à évaluer la faisabilité de l'automatisation de tâches (via des macros ou scripts simples).
Qualités Personnelles (Soft Skills)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
  • Curiosité, flexibilité et ouverture d'esprit : Essentiel pour aborder les problématiques à la fois IT et métier.
  • Organisation et rigueur : Crucial pour le suivi des tests (UAT) et la gestion du backlog.
  • Capacités d’analyse et de synthèse : Indispensable pour traiter les retours des Key-Users.
  • Capacité à communiquer : Aisance dans l'interaction avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, BPO, utilisateurs usine).
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