STAGE - Ingénieur.e Recherche – Développement IA (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 8,900 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement collaboratif et innovant

Collaboration internationale

Diversité des technologies, produits &

Engagement en faveur de la diversité

Job summary

Dassault Systèmes recrute un stagiaire Master 2 en ingénierie pour travailler dans le département Oncology Twin, au sein du pôle Living Twins for Practitioner. Le stage vise la planification pré-opératoire pour simuler l’évolution des tumeurs et guider les décisions chirurgicales.

Vous implémenterez des algorithmes de croissance tumorale et des MCP via des outils de simulation, en intégration avec le projet MEDITWIN et des partenaires institutionnels.

Qualifications

• Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université, vous recherchez un stage entre 5 et 6 mois.
• Vous maîtrisez au moins un langage de programmation (Python, JavaScript/Typescript)
• Vous disposez de compétences en mathématiques appliquées et en algorithmique.
• Compréhension du protocole MCP (Model Context Protocol)
• Vous disposez de compétences de revue de littérature
• Intérêt notable pour l'oncologie et le domaine médical.

Responsibilities

• Rechercher, choisir et implémenter des algorithmes de simulations de croissance de tumeur.
• Concevoir et implémenter des skills et des MCPs afin d’utiliser ces outils de simulation via un Virtual Companions.

Skills

Python

JavaScript/Typescript

Algorithmique

Mathématiques appliquées

MCP protocol

Revue de littérature

Oncologie

Education

Master 2 / Bac+5 en école d’ingénieur ou université

Job description

Dassault Systèmes est une multinationale française, leader mondial des solutions logicielles pour la conception et la simulation 3D, portée par une croissance soutenue depuis plus de 40 ans. Au sein du département Oncology Twin, rattaché à son pôle de recherche Living Twins for Practitioner, des équipes développent des solutions numériques innovantes visant à transformer les pratiques médicales en oncologie, en collaboration avec des partenaires institutionnels tels que des CHU et IHU.

Dans ce contexte, la mission du stage porte sur la planification pré-opératoire pour la simulation d’évolutions de tumeurs cancéreuses. Cette étape est déterminante pour guider le chirurgien dans le choix d’une stratégie chirurgicale. En effet, la chirurgie de résection hépatique peut offrir une chance de survie prolongée, voire une possibilité de guérison chez certains patients.

Vos missions

• Rechercher, choisir et implémenter des algorithmes de simulations de croissance de tumeur.
• Concevoir et implémenter des skills et des MCPs afin d’utiliser ces outils de simulation via un Virtual Companions (https://www.3ds.com/insights/3d-universes/virtual-companions).

Ces développements s'inscrivent dans l'écosystème MEDITWIN, avec pour objectif d'améliorer la prise en charge des patients atteints de cancer à l’aide de jumeaux virtuels.

Vos Qualifications

Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université, vous recherchez un stage entre 5 et 6 mois.

Compétences techniques souhaitées

• Vous maîtrisez au moins un langage de programmation (Python, JavaScript/Typescript)
• Vous disposez de compétences en mathématiques appliquées et en algorithmique.
• Compréhension du protocole MCP (Model Context Protocol)
• Vous disposez de compétences de revue de littérature
• Intérêt notable pour l'oncologie et le domaine médical.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement collaboratif et innovant
• Collaboration internationale
• Diversité des technologies, produits et solutions
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.