[STAGE] Ingénieur Digital Training - H/F

LGM; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 11,160 - 16,740; Part time

Benefits offered by this job

Transport en commun pris en charge à

Tickets restaurant ou restaurant d‘ent

Ambiance conviviale et événements d‘éq

Journées de cohésion

Accès au CSE

Job summary

LGM, groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour projets complexes, propose un stage en formation digitale sur le développement de solutions e‑learning et d’expériences d’apprentissage interactives.

Le stagiaire analysera les dispositifs actuels, proposera des axes d’amélioration et accompagnera le déploiement des solutions, en collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques.

Qualifications

• Maîtriser outils auteurs e-learning (Articulate, Rise, Captivate) et création de contenus multimédias.
• Connaissances des enjeux du digital learning et des parcours hybrides.
• Capacité à comprendre les besoins des apprenants et des formateurs.
• Autonomie et esprit d’initiative.

Responsibilities

• Cartographier les parcours et supports de formation existants pour identifier les contenus peu engageants, redondants ou à faible valeur ajoutée.
• Développer ou adapter des modules digitaux (e-learning, quiz interactifs, vidéos pédagogiques, micro‑Learning…) pour enrichir l’expérience apprenant.
• Tester et valider les solutions créées auprès d’un panel d’utilisateurs afin de garantir leur efficacité pédagogique et leur ergonomie.
• Accompagner le déploiement des solutions : création de guides d’utilisation, animation de sessions de prise en main, recueil des retours utilisateurs et ajustements éventuels.

Skills

Conception pédagogique

Outils e-learning

Autonomie

Esprit d’initiative

Education

Étudiant en formation Bac+3/5

Tools

Articulate

Rise

Captivate

Multimedia creation

Job description

LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques.

Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures.

Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.

QUEL SERA MON DOMAINE D’INTERVENTION ?

Dans une démarche d’innovation pédagogique, vous participerez à la modernisation de nos pratiques de formation en développant des solutions digitales pour nos clients (e-learning, serious games, outils interactifs, automatisations…) permettant de rendre les parcours plus engageants et efficaces.

L’objectif est clair : offrir aux apprenants une expérience de formation interactive et personnalisée, tout en permettant aux équipes pédagogiques de se concentrer sur la conception de contenus à forte valeur ajoutée et sur l’accompagnement des utilisateurs.

QUEL SERA MON RÔLE ?

Le stage inclura l’analyse des dispositifs actuels de formation digitale, l’identification des axes d’amélioration, le développement de solutions innovantes et l’accompagnement à leur mise en œuvre.

• Cartographier les parcours et supports de formation existants pour identifier les contenus peu engageants, redondants ou à faible valeur ajoutée.
• Développer ou adapter des modules digitaux (e-learning, quiz interactifs, vidéos pédagogiques, micro‑Learning…) pour enrichir l’expérience apprenant.
• Tester et valider les solutions créées auprès d’un panel d’utilisateurs afin de garantir leur efficacité pédagogique et leur ergonomie.
• Accompagner le déploiement des solutions : création de guides d’utilisation, animation de sessions de prise en main, recueil des retours utilisateurs et ajustements éventuels.

Ce que je dois connaitre avant de venir :

• Maîtrise des outils digitaux et de conception pédagogique : outils auteur e-learning (Articulate, Rise, Captivate ou équivalent), création de contenus multimédias (vidéo, audio, interactivité).
• Culture du digital learning : compréhension des enjeux liés à la formation en ligne, aux parcours hybrides et aux nouvelles modalités pédagogiques (gamification, mobile learning, réalité virtuelle/augmentée…).
• Sens du service et de l’écoute : capacité à comprendre les besoins des apprenants et des formateurs afin de co-construire des expériences de formation engageantes.
• Autonomie et esprit d’initiative : être force de proposition et capable de structurer des solutions innovantes pour enrichir nos dispositifs de formation.

Bon à savoir :

La grande force du Groupe, c'est de faire confiance !

Tous les collaborateurs, les nouveaux comme les anciens, méritent autonomie, flexibilité et considération.

Notre ADN :

nos process posent un cadre, pas de barrière.

Écouter les propositions de nos salariés nous a toujours réussi alors on continue.

LGM aspire à être un groupe + responsable en s’engageant pour la transformation de notre société, + innovant dans les technologies et + actuel, bien ancré dans les enjeux de son époque.

Dans les faits, nos valeurs sont une réussite puisque…

• 90% de nos stagiaires ont été embauchés à l’issue de leur stage.

Et les avantages :

• Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
• Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise
• Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l’année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes…)
• Journées de cohésion
• Accès au CSE