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Une entreprise technologique internationale à Limonest recherche un stagiaire en ingénierie de développement logiciel pour participer à des projets innovants. Le candidat idéal doit avoir une formation en ingénierie ou en informatique de niveau Bac+5, de bonnes compétences en développement Java et une pratique solide de l'anglais. Ce stage offre une opportunité d'apprentissage au sein d'une équipe enthousiaste avec des technologies diversifiées.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et expérimentée.
En tant que développeur, vous êtes amené à interagir, directement et quotidiennement, avec d'autres développeurs, ainsi que les personnes chargées de tester, valider et documenter nos applications.
Nos développeurs confirmés pourront vous aider à progresser dans les meilleures conditions. Mais nous comptons également sur vous et votre savoir-faire pour enrichir les compétences et l’efficacité de l'équipe.
Nous développons nos applications dans un cadre Scrum (méthode agile), et à ce titre :
Chaque matin, nous partageons notre avancement pendant 15mn (daily stand-up)
Toutes les trois semaines, nous présentons le contenu du sprint écoulé, et nous planifions le suivant
L'amélioration continue fait partie de notre culture, et c'est ensemble que nous définissons et adaptons nos méthodes de travail, grâce aux rétrospectives de fin de sprint.
Dans votre mission, vous devrez mener les tâches suivantes :
Vous êtes en école d'Ingénieur ou master Bac+5 avec spécialité informatique.
Le contexte technique est le suivant :
La pratique de l’anglais est impérative dans le contexte international du groupe Dassault Systèmes.
Si vous appréciez le travail en équipe et que les challenges techniques vous attirent, notre équipe n'attend plus que vous !
Les atouts en nous rejoignant
· Diversité des technologies, produits et solutions
· Apprentissage au sein d’une équipe experte
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
Notre portefeuille de la marque DELMIA permet aux entreprises et aux prestataires de services de connecter les mondes réel et virtuel des opérations mondiales pour réinventer l'entreprise et atteindre une excellence durable.
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