Stage Ingénieur d'Affaires Junior — Vente B2B IA/Data

Esmoz; Levallois-Perret; Sur place; EUR 12 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coaching direct et rapproché

Stage de pré-embauche

Ambiance conviviale et management part

Résumé du poste

Esmoz recherche un ingénieur d’affaires en stage de fin d’études à Levallois-Perret, prêt à appréhender un cycle de vente B2B complexe et à progresser rapidement. Vous serez coaché par les associés et travaillerez avec les équipes Recrutement et Business Unit.

Le poste prévoit des responsabilités en développement commercial et management d’équipe, avec perspective d’évolution vers un CDI après le stage. L’environnement est exigeant, méritocratique et en forte croissance.

Qualifications

• Bac+5 ou Master 2 en école de commerce ou en école d’ingénieur, en cours de validation.
• Une première expérience dans le conseil, la vente, les services ou l’IT (stage ou alternance incluse)
• Ambitieux, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats
• Reconnu pour votre résilience et vos qualités relationnelles
• Vous voulez un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance
• Objectif CDI à l’issue du stage
• Vous êtes en phase avec nos 3 valeurs : Résilience, Excellence, No Bullshit

Responsabilités

• Développement commercial & relation client: identifier et développer des opportunités, comprendre les enjeux Data & IA, piloter le cycle de vente de prospection à signature, construire et fidéliser un portefeuille clients.
• Recrutement & management de ton équipe: recruter et constituer ton équipe de consultants, assurer le suivi des collaborateurs en mission, incarner la culture Esmoz.
• Autres points: L’annonce indique aussi le cadre de stage et l’objectif CDI à l’issue du stage et les valeurs de l’entreprise.

Connaissances

Ambitieux

Résilience

Relationnel

Formation

Bac+5 ou Master 2 en commerce/ingénierie

Description du poste

Esmoz recherche un ingénieur d’affaires en stage de fin d’études à Levallois-Perret, prêt à appréhender un cycle de vente B2B complexe et à progresser rapidement. Vous serez coaché par les associés et travaillerez avec les équipes Recrutement et Business Unit.

Le poste prévoit des responsabilités en développement commercial et management d’équipe, avec perspective d’évolution vers un CDI après le stage. L’environnement est exigeant, méritocratique et en forte croissance.