STAGE - Impact de défaut sur le rendement de puces haute technologie F/H

STMicroelectronics; Crolles; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Job summary

STMicroelectronics recherche un stagiaire pour rejoindre le département Défectivité et contribuer au développement d’un modèle de prédiction de l’impact des défauts de fabrication sur le rendement des produits.

Le stage, d’une durée de 6 mois, débutera au deuxième semestre 2026/2027 (à partir de février 2027) et se déroulera dans un contexte industriel dynamique, avec formation initiale puis participation active au projet et aux réunions d’équipe.

Qualifications

• Connaissances sur des modèles de Machine Learning et des bases des données.
• Connaissances en statistique et analyse des données.
• Niveau anglais technique.
• Esprit de synthèse.
• Savoir travailler en autonomie.

Responsibilities

• Analyser les données de corrélation entre la défectivité et le rendement.
• Proposer un modèle de ML pour trouver les paramètres de mesure qui modulent ces corrélations.
• Proposer une preuve de concept d’un outil qui permette la prédiction du rendement à partir des données de mesure.
• Participer aux réunions de projet et partager vos analyses et résultats.

Skills

Machine learning concepts

Data handling

Statistical analysis

Technical English

Synthesis

Autonomy

Job description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.Notre technologie commence avec vous.Dans un contexte de forte croissance industrielle, vous intégrerez le département Défectivité, garant de la qualité des produits à travers la détection et la caractérisation de défauts physiques à l’échelle nanométrique, l’identification de leurs origines et leur réduction. Notre activité intervient tout au long de la vie des produits, du développement des technologies jusqu’à leur industrialisation. Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de plus 50 personnes de profils et d’expertises variés.Au sein du département Défectivité, votre stage concernera le développement d'un modèle de prédiction de l'impact des défauts de fabrication sur le rendement des différents produits.Le stage débutera lors du deuxième semestre de l'année scolaire 2026/2027 (à partir de février 2027) pour une durée de 6 mois.Vous participerez aux premières étapes du projet. Après une période de formation sur les fondamentaux de notre activité, vous devrez conduire les activités suivantes :Analyser les données de corrélation entre la défectivité et le rendementProposer un modèle de ML pour trouver les paramètres de mesure qui modulent ces correlationsProposer une preuve de concept d'un outil qui permette la prédiction du rendement à partir des données de mesureParticiper aux réunions de projet et partager vos analyses et résultatsA propos de vousConnaissances sur des modèles de Machine Learning et des bases des donnéesConnaissances en statistique et analyse des donnéesNiveau anglais techniqueEsprit de synthèseSavoir travailler en autonomieST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.