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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
bioMérieux recherche un stagiaire en informatique pour contribuer à la mise en production d’une solution automatisée qui vérifie la conformité des applications web avec la charte graphique de l’entreprise. Vous améliorerez la couverture des règles et déployerez des tests automatisés.
Vous travaillerez avec les équipes techniques et UX, renforcerez la fiabilité de l’exploration et optimiserez le code pour l’évolutivité. La mission s’inscrit dans un cadre pédagogique avec un tuteur expérimenté.
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Au sein de bioMérieux, vous contribuerez à l’amélioration et à la préparation à la mise en production d’une solution automatisée permettant de vérifier la conformité des applications web avec la charte graphique de l’entreprise.
Cette solution traduit les exigences de la charte graphique en règles interprétables par une machine et s’appuie sur un processus automatisé de navigation pour contrôler des applications en conditions réelles. Une première version fonctionnelle existe déjà. Votre mission consistera principalement à améliorer sa couverture, sa fiabilité, sa maintenabilité et sa capacité à être déployée en production.
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence. Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
*F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.