Stage HR Controlling - Contrôle de Gestion Sociale H/F

Pernod Ricard; Reims; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 1 410–1 550 € brut/mois

Restaurant d'entreprise

Accès Coursera (formation)

Événements internes

Environnement convivial et solidaire

Résumé du poste

Pernod Ricard recherche un stagiaire HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale à Reims pour une durée de 6 mois, à partir du 1er mars 2027. Vous travaillerez au cœur des enjeux RH et financiers, entre les équipes RH et Finance, pour piloter les effectifs et la masse salariale.

Vous réaliserez des analyses, des tableaux de bord et contribuerez aux clôtures mensuelles. Une formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH est requise, avec une appétence pour les données et la restitution

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, RH et spécialisation Data/Finance/RH
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint; capacités d'analyse de données
• Connaissances en reporting ou BI appréciées

Responsabilités

• Contrôler la qualité et la cohérence des données RH et identifier les anomalies liées à l'organisation et aux postes.
• Analyser les effectifs, suivre la masse salariale et les coûts de personnel
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et produire des indicateurs sociaux
• Réaliser des études et des tableaux de bord pour éclairer les décisions RH et Finance
• Contribuer aux prévisions et budgets, fiabiliser les hypothèses de masse salariale
• Mettre à jour les données d'organisation dans les outils de planification
• Participer à des projets transverses d'amélioration des processus RH et de reporting

Connaissances

Analyse de données

Esprit analytique

Rigueur

Formation

Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH

Outils

Excel

PowerPoint

BI / reporting

Description du poste

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premium, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Vous apprendrez auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. Vous vivrez une expérience unique, où vous serez libre d'être vous-même tout en participant à notre succès collectif.

Rejoignez nos marques Perrier-Jouët et Mumm à Reims en tant que Stagiaire HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale pour une durée de 6 mois, à partir du 1er Mars 2027.

Vous rejoindrez une équipe RH au cœur des enjeux business et financiers de l'entreprise. À l'interface entre les Ressources Humaines et la Finance, vous contribuerez au pilotage des effectifs, de la masse salariale et des données RH.

Vos missions clés ?

Vous contrôlez la qualité et la cohérence des données RH et identifiez les éventuelles anomalies liées aux organisations, aux postes ou aux centres de coûts.

Vous contribuez aux analyses d'effectifs, au suivi de la masse salariale, des coûts de personnel et des provisions sociales.

Vous participez à la préparation des clôtures mensuelles et à la production des indicateurs sociaux.

Vous réalisez des études, des analyses et des tableaux de bord afin d'éclairer les décisions des équipes RH et Finance.

Vous contribuez aux exercices de prévisions et de budget ainsi qu'à la fiabilisation des hypothèses de projection de la masse salariale.

Vous mettez à jour les données d'organisation dans les outils de planification.

Vous participez à des projets transverses de transformation, d'amélioration des processus RH et de développement de nouvelles méthodes de reporting.

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en contrôle de gestion, finance, Ressources Humaines, école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Data, Finance ou RH.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données.

Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.

Vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration des pratiques.

Vous maîtrisez les principaux outils Microsoft, notamment Excel et PowerPoint.

Vous savez utiliser les tableaux croisés dynamiques, les formules et les fonctions d'analyse sous Excel.

Une première connaissance des outils de reporting ou de Business Intelligence constitue un plus.

À travers ce stage, vous développerez une vision concrète du pilotage RH au sein d'une entreprise internationale ainsi que des compétences en contrôle de gestion sociale, analyse des données RH, reporting, budget, prévisions et suivi de la masse salariale. Vous travaillerez sur des analyses réellement utilisées par les équipes RH et Finance et contribuerez à des projets à fort impact.

Attention, pour candidater, vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école ou votre université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1 410 € brut par mois pour un niveau Bac +4 ou une année de césure à 1 550 € brut par mois pour un niveau Bac +5
• Restaurant d'entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Événements internes
• Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur, selon Happy Trainees 2025.

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Date de fin de publication :Date prévisible d'embauche :2027-03-01Date de fin d'emploi envisagée :2027-08-31