Stage - Gestionnaire de flux - F/H

Schneider Electric North America; Porte-de-Savoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions énergétiques recherche un(e) stagiaire en logistique à Francin. Vous serez en charge de la gestion des matières premières et des produits finis. Le candidat idéal a un Bac +3 en Logistique/Management et parle couramment français et anglais. Cette opportunité inclut une gratification mensuelle et des avantages tels que des activités culturelles et sportives.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport en commun

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour gros postes

Qualifications

• Diplôme visé en Logistique/Management.
• Français courant et Anglais professionnel requis.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des matières premières et produits finis.
• Optimiser les paramètres de stock.
• Collaborer avec les équipes projet pour le suivi des offres.

Connaissances

capacité à communiquer

esprit d’équipe

bon relationnel

orientation client

Formation

Bac +3

Outils

Pack Office

Description du poste

Environnement

Situé à 20 km de Chambéry, Schneider Electric Alpes est un site industriel majeur avec plus de 500 salariés répartis sur 3 sites. Le site de Francin (Savoie) fabrique des enveloppes métalliques qui forment les tableaux électriques, et assemble des disjoncteurs, blocs coupures et accessoires. L’usine est dotée de moyens industriels de pointe : machines spéciales pour lignes de tôlerie, chaine de peinture, moyens de soudure, robots d’emballage, postes d’assemblage et de vissage avec traçabilité intégrée, et postes d’emballage et d’expédition des produits.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des matières premières et des composants nécessaires pour la production.
• Assurer la mise à disposition des produits finis chez les Clients (Centre de distribution).
• Optimiser les paramètres de stock.
• Participer au cycle Animation Intervalle Courtes.
• Collaborer avec les équipes projet pour suivre les fins de vie / lancement de nouvelles offres.
• Analyser les ruptures usine et alerter sur les causes qui nécessitent une escalade par les équipes supports.
• Identification de dysfonctionnements internes/externes et propositions d'actions corrections.

Appliquer les consignes et les instructions qualité / sécurité / sûreté / environnement et efficacité énergétique.

Qualifications

Diplôme visé : Bac +3
Spécialité : Logistique/Management
Compétences : capacité à communiquer, esprit d’équipe, bon relationnel, orientation client
Langues : Français courant / Anglais professionnel
Logiciels : Pack Office

Conditions

Durée : 4/5 mois avec possibilité de poursuite en alternance
Date de démarrage souhaitée : Avril 2026
Horaires : 8h-17h
Localisation : Francin (Chambéry)
Télétravail : non

Processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification ou une entretien vidéo via la plateforme HireVue.
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Avantages

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études.
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager selon votre évaluation.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, activités culturelles et sportives, jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans tous les domaines de l'entreprise, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.