Stage – Gestion des Processus et Contrôle Qualité – F/H

Schneider Electric; Mâcon; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Transport 75%

Journée d'accueil stage

Resumo da oferta

Schneider Electric à Mâcon propose un stage de 4 à 6 mois au sein du service qualité, sous l’autorité du responsable qualité produit process. Vous réaliserez des Gages R&R sur les contrôles avec variable booléenne, comprendrez les contrôles, et présenterez des résultats conformes et non conformes.

Vous validerez l’existence des contrôles, poka-yoké et jidoka dans les AMDEC process et mènerai des actions correctives.

Qualificações

• Maîtrise des outils qualité et du contrôle qualité.
• Analyse et mesure de la performance des contrôles.
• Utilisation d’Excel et du Pack Office.

Responsabilidades

• Réaliser des Gages R&R sur nos contrôles avec variable booléenne.
• Compilier et analyser les résultats pour statuer sur la répétabilité et reproductibilité.
• Mener des actions correctives en cas de résultat insuffisant.

Conhecimentos

Outils qualité

Contrôle qualité

Analyse et mesure

Excel et Pack Office

Formação académica

Bac+4 à Bac+5 en qualité

Ferramentas

AMDEC process

Descrição da oferta de emprego

Votre environnement de travail

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les défis sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Vos missions

Au sein du service qualité et sous l’autorité du responsable qualité produit process, vous aurez pour missions:

• Réaliser des Gages R&R (répétabilité et reproductibilité) sur nos contrôles avec variable booléenne
  • Comprendre les contrôles effectués
  • Effectuer une présentation avec des résultats conforme et non conforme (la taille et le coût des produits nécessite de ne pas faire la qualification directement sur les produits mais sur une présentation)
  • Faire réaliser à l'ensemble des contrôleurs le test
  • Compiler et analyser les résultats afin de statuer sur la répétabilité et reproductibilité
  • Mener des actions correctives en cas de résultat insuffisant (clarification des contrôles, formation, ...)
• Valider que l'ensemble des contrôles, poka-yoké, jidoka indiqués dans les AMDEC process sont bien existant

Localisation

Mâcon (Saône et Loire)

Horaires de travail

journée - faction

Télétravail

oui - non

Déplacements

oui - non

Durée du stage souhaitée

4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée

Q1 2027

Le Profil recherché

Formation préparée

Bac +4 à Bac+5 en qualité.

Compétences techniques / outils indispensables

Maitrise des outils qualité et du contrôle qualité; analyse et mesure de la performance; utilisation d’excel et du pack office.

Soft skills

Rigueur, force de proposition, aisance relationnelle.

Compétences appréciées

Connaissance du milieu industriel

Linguistique– Niveau d’anglais souhaité

B1 minimum, B2 apprécié

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.