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SMAC, collectif de plus de 2 000 collaborateurs, propose un stage d’encadrement au sein du bureau méthodes à Le Mans. Vous préparerez un diplôme en école d’ingénieur ou master BTP et participerez au traitement des plans et à l’estimation des matériaux.
La maîtrise d’AutoCAD, Revit et/ou Robot/ONAYA est un plus; vous travaillez en équipe et serez amené à échanger avec les architectes et autres corps d’état. La gratification du stage varie entre 1 100 € et 1 650 € par mois, selon diplôme et
SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 71 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Rattaché(e) au responsable du bureau méthodes, vous serez amené à réaliser progressivement les différentes fonctions du métier et vous participerez aux missions suivantes :
Vous préparez un diplôme en Ecole d'Ingénieur ou en Master en BTP et vous bénéficiez d'aptitudes professionnelles qui vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences au sein de notre entreprise, alors
La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est un plus.
Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ?
En fonction du diplôme, pour les stages encadrement la gratification est comprise entre 1100 € et 1650 €
Vous bénéficiez :
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.