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EY recherche un stagiaire Reporting de durabilité pour la Direction technique européenne, basé à Paris, à compter de novembre 2026 pour six mois. Vous travaillerez au sein du réseau Sustainability Reporting Services, en liaison avec les équipes CCaSS et Audit.
Rattaché(e) à la direction technique Sustainability Reporting à Paris, vous développerez une vision transverse des enjeux du reporting de durabilité et de leur mise en œuvre pratique, en contexte européen et international.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Stage de 6 mois - Direction technique européenne - Reporting de durabilité
A compter de Novembre 2026 pour le bureau de Paris
Notre Opportunité :
Le département européen « Sustainability Reporting Services » coordonne les travaux techniques et l’animation du réseau EY relatifs au reporting de durabilité à l’échelle européenne. Sa mission est notamment d’accompagner les équipes CCaSS (Climate Change and Sustainability Services) et d’Audit dans la compréhension et l’application cohérentes des réglementations et normes européennes de durabilité, notamment la CSRD, les ESRS et la Taxonomie européenne.
Dans un environnement réglementaire en évolution, il contribue à l’analyse des textes et de leurs conséquences pratiques, à l’harmonisation des approches techniques entre les différents pays ainsi qu’au développement et au partage de connaissances et de ressources communes. Ces travaux sont menés en lien avec les équipes nationales du réseau EY.
Rattaché(e) à la direction technique Sustainability Reporting à Paris, qui contribue aux activités françaises et européennes, vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe française, tout en étant dédié(e) aux activités du département européen. Ce stage vous permettra de développer une compréhension approfondie et transverse des enjeux du reporting de durabilité et de leur mise en œuvre pratique.
Vos principales responsabilités :
Au sein de notre équipe, vous serez notamment amené(e) à :
Ce que nous recherchons :
Ce que nous vous offrons :
De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.