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Une entreprise de services financiers internationale à Paris recherche un(e) stagiaire pour intégrer l'équipe Wholesale Banking. Vous serez responsable de la gestion juridique et comptable des filiales. La formation BAC +4/5 est exigée, avec un bon niveau d'anglais. Le poste offre un environnement de travail inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
HSBC : notre mission est de créer un monde d'opportunités . Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler !
Au sein de l'équipe (WBAO) Wholesale Banking Agency and Operations, le poste est rattaché au département "Filiales et Participations" qui est en charge de la comptabilisation des opérations post marché, des fonctions support du Private Equity, de la vie administrative, juridique et fiscale des filiales du groupe et de l'activité Crédit‑Bail Immobilier. Le stage est à pourvoir pour 6 mois à temps plein à partir du premier semestre 2026 au 38 avenue Kléber à Paris.
Autonomie, connaissances des métiers de la banque de financement et d'investissement, secrétariat juridique, et gestion des risques.
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
HSBC a été certifié Top Employer 2025 en Europe ! Cette reconnaissance du "Top Employers Institute" récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.
HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d'autres opportunités et avantages !
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique "Privacy Statement" (consultable sur notre Website).
Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !