Stage - droit aérien - octobre 2026

Neria Recrutement; Paris; On-site; EUR 8,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle 865 €

Job summary

Kohen Avocats, cabinet parisien, propose un stage en droit aérien pour découvrir toutes les étapes d’un dossier, de la consultation à l’audience. Vous travaillerez sous l’encadrement direct de l’avocat fondateur et utiliserez l’IA comme outil de travail, tout en restant sous contrôle et vérification des sources.

Durée: 2 à 4 mois, entrée début octobre 2026. Temps plein. Gratification: 865 € par mois. Trois à quatre stagiaires seront recrutés, candidatures étudiées avec attention.

Qualifications

• Master 2 ou inscription IEJ requise.
• Intérêt marqué pour le droit aérien, les contrats et le contentieux.
• Goût pour les méthodes de travail modernes et vérification des sources.

Responsibilities

• Rédaction de consultations, réclamations, mises en demeure et projets de contrats.
• Préparation des dossiers de responsabilité et d’assurance, analyses des pièces et documents.
• Participation aux négociations, audiences et suivi des dossiers.

Skills

Curiosité

Rigueur

Motivation d’apprendre

Ouverture IA

Education

Master 2 ou IEJ

Job description

Kohen Avocats est un cabinet parisien en forte croissance, intervenant en droit aérien [https://kohenavocats.com/droit-aerien/]. Notre activité couvre le transport aérien, les droits des passagers en cas de vol annulé [https://kohenavocats.com/vol-annule-easyjet-avoir-remboursement-argent-indemnisation-reclamation-2026/], les contrats et responsabilités du travail aérien [https://kohenavocats.com/travail-aerien-helicoptere-avion-contrat-accident-assurance-recours/], les assurances et les litiges relatifs à l'exploitation des aéronefs.

Notre singularité tient à la place que nous donnons à l'intelligence artificielle et aux nouvelles technologies dans notre pratique quotidienne. Nous travaillons avec Claude (Anthropic), GPT (OpenAI) et des outils de développement avancés tels que Codex et Claude Code. Nous développons nos propres ressources internes : bases de données jurisprudentielles, automatisations et moteurs de recherche sémantique. Nous formons chaque membre de l'équipe à ces méthodes, avec une exigence constante de vérification des sources et de confidentialité.

Le stage

Vous découvrirez toutes les étapes d'un dossier, de la première consultation jusqu'à l'audience : analyse des pièces, recherches, rédaction des actes, suivi procédural, démarches au greffe et constitution des dossiers de plaidoirie. Vous ne serez pas cantonné à la recherche documentaire. Vous participerez au travail quotidien du cabinet en droit aérien, avec une montée en compétence progressive et un encadrement direct par l'avocat fondateur. Vous apprendrez également à utiliser l'intelligence artificielle comme un outil de travail juridique, sous le contrôle de l'avocat.

Missions

Vous participerez à la rédaction de consultations, de réclamations, de mises en demeure, de projets de contrats, d'assignations et de conclusions. Vous analyserez les documents contractuels et techniques, préparerez les dossiers de responsabilité et d'assurance et contribuerez aux contentieux de remboursement ou d'indemnisation. Vous travaillerez également sur les saisies conservatoires d’aéronefs [https://kohenavocats.com/avion-saisie-conservatoire-contestation-mainlevee-recours/] et les litiges de navigabilité [https://kohenavocats.com/consigne-navigabilite-avion-cloue-sol-travaux-recours/]. Vous participerez aux négociations, à la préparation des audiences et au suivi des dossiers.

Cadre

Trois à quatre stagiaires à temps plein, pour une durée de deux à quatre mois. Entrée en poste début octobre 2026. Gratification : 865 € par mois. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

Profil recherché

Le stage s'adresse aux candidats titulaires d'un Master 2 ou inscrits dans un IEJ, avec un intérêt marqué pour le droit aérien, les contrats et le contentieux. Nous attendons de la curiosité, de la rigueur, l'envie d'apprendre et une réelle ouverture aux nouvelles méthodes de travail. Nous ne cherchons pas un profil type : la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence.