Stage - Distribution électrique - Génie électrique - Nanterre - F/H

Schneider Electric Corp; Nanterre; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle selon grilles

Prime de fin de stage

Remboursement transport 75%

Journée d'accueil

Télétravail possible 2 jours/semaine

Job summary

Schneider Electric France propose un stage de 6 mois à Nanterre au sein de Power Services France Ops. Le profil recherché est Bac+4/5 en Electrotechnique ou Génie électrique, ou école de commerce avec BTS/DUT génie électrique.

Le stagiaire sera le principal interlocuteur du client, assurera l’onboarding, l’adoption et l’expansion des services, et pilotera les contrats jusqu’à la facturation, en garantissant rentabilité et excellence opérationnelle.

Qualifications

• Diplôme visé: Bac+4/5, formation en génie électrique ou équivalent.
• Intérêt pour activités commerciales visant à générer des ventes additionnelles.
• Maîtrise des éléments de sécurité et de qualité dans le pilotage de contrats.
• Bonne capacité à suivre les aspects financiers d’un contrat.

Responsibilities

• Être le point de contact principal du client durant le contrat de service.
• Assurer onboarding, adoption, expansion et renouvellement.
• Veiller à délivrer la valeur et à assurer la satisfaction client.
• Piloter les contrats de leur transfert à la facturation.

Skills

Anglais B2

Écoute active

Adaptabilité

Communication

Relation interpersonnelle

Ventes additionnelles

Education

Bac+4/5

Electrotechnique / Génie électrique

École de commerce avec BTS/DUT génie électrique

Tools

Aucun

Job description

Contexte

L’entité Power Services France Ops, contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique de nos clients en proposant notamment des contrats de maintenance, des modernisations ou des audits, le tout en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Missions

• Être le point de contact principal du client pendant la durée de vie du contrat de service : OnBoarding, Adoption, Expansion et Renouvellement
• Veiller à ce que nous délivrions la valeur conformément aux engagements contractuels, et à s'assurer que les clients sont satisfaits des services et prestations fournis par Schneider Electric
• Réaliser le pilotage de ses contrats, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de Sécurité et Qualité
• Être garant de la rentabilité, de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction Client
• Jouer un rôle clé dans la fidélisation et la rétention des clients en veillant à ce qu'ils tirent pleinement parti des solutions proposées et des présentations réalisées
• Identifier les opportunités d’expansion liées aux sites de son portefeuille afin d'accroître les revenus grâce à des ventes additionnelles, au-delà du contrat initial

#JT

Contrat : Stage

Durée souhaitée : 6 mois

Localisation:

Accueil souhaité sur Nanterre

Profil recherché

Diplôme visé : Bac+4/5

Spécialité : Electrotechnique, Génie électrique, chargé d’affaire, école de commerce avec BTS/DUT génie électrique

Pré-requis :

Formation initiale requise: Vous êtes issu.e d’un parcours en génie électrique.

Compétences:

• Une bonne capacité d'écoute et de compréhension du besoin des clients
• Une facilité à vous adapter et à performer dans un environnement en constante évolution et rapidité
• Une maitrise en communication et en relations interpersonnelles
• Un intérêt pour les activités commerciales visant à générer des ventes additionnelles au contrat initial
• L’agilité afin de collaborer avec les différentes organisations (Service Bureau France, appro, planner…)
• Appétence pour le suivi financier d’un contrat

Langues: Anglais B2 minimum, Français

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

1. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.