Stage - Distribution électrique - Génie électrique - Grenoble - F/H

Transfo-Services; Grenoble; Híbrido; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gratification mensuelle selon grille

Prime de fin de stage

Remboursement transports 75%

Journée d'accueil stagiaires

Restaurant d’entreprise / Tickets-REST

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Descripción de la vacante

Schneider Electric France recherche un stagiaire Bac+4/5 en Electrotechnique pour accompagner nos équipes Power Services à Grenoble. Vous assurerez le suivi des contrats, l’onboarding et l’expansion client, tout en veillant à la satisfaction et à la rentabilité des prestations.

Vous bénéficierez d’une gratification selon les grilles internes et d’avantages tels que remboursement partiel des transports et possibilités de télétravail, avec une ouverture à l’inclusion et à la diversité au sein de

Formación

• Bonne écoute et compréhension des besoins clients.
• Capacité à s’adapter et à performer dans un environnement rapide.
• Maîtrise de la communication et des relations interpersonnelles.
• Intérêt pour les activités commerciales et génération de ventes additionnelles.
• Agilité pour collaborer avec différentes organisations internes.
• Appétence pour le suivi financier d’un contrat.

Responsabilidades

• Être le point de contact principal du client sur le cycle de vie du contrat.
• Veiller à délivrer la valeur et la satisfaction conformément aux engagements.
• Piloter les contrats depuis le transfert jusqu’à la facturation en sécurité et qualité.
• Garantir rentabilité et qualité du service et satisfaction client.
• Contribuer à la fidélisation et à la rétention des clients.
• Identifier les opportunités d’expansion et de ventes additionnelles.

Conocimientos

Écoute active

Adaptabilité

Communication

Orientation commercial

Agilité

Suivi financier de contrat

Educación

Bac+4/5

Génie électrique / Electrotechnique

Descripción del empleo

Contexte

L’entité Power Services France Ops, contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique de nos clients en proposant notamment des contrats de maintenance, des modernisations ou des audits, le tout en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Rattaché au Manager des Customer Success Managers et au sein de la Direction Recurring, votre rôle consiste à maximiser la satisfaction de nos clients pour garantir les renouvellements des contrats, et à apporter des conseils pour générer du business additionnel afin de contribuer à la croissance rentable des services.

Vous collaborerez avec l’ensemble des équipes Power Services et contribuerez à la performance de l’entité.

Missions

• Être le point de contact principal du client pendant la durée de vie du contrat de service : OnBoarding, Adoption, Expansion et Renouvellement
• Veiller à ce que nous délivrions la valeur conformément aux engagements contractuels, et à s'assurer que les clients sont satisfaits des services et prestations fournis par Schneider Electric
• Réaliser le pilotage de ses contrats, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de Sécurité et Qualité
• Être garant de la rentabilité, de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction Client
• Jouer un rôle clé dans la fidélisation et la rétention des clients en veillant à ce qu'ils tirent pleinement parti des solutions proposées et des présentations réalisées
• Identifier les opportunités d’expansion liées aux sites de son portefeuille afin d'accroître les revenus grâce à des ventes additionnelles, au-delà du contrat initial

#JT

#LI-GK2

Contrat : Stage

Durée souhaitée :

6 mois

Localisation:

Accueil souhaité sur Grenoble

Profil recherché

Diplôme visé : Bac+4/5

Spécialité: Electrotechnique, Génie électrique, chargé d’affaire, école de commerce avec BTS/DUT génie électrique

Pré-requis :

- Formation initialerequise : Vous êtes issu.e d’un parcours en génie électrique.

- Compétences:

• Une bonne capacité d'écoute et de compréhension du besoin des clients
• Une facilité à vous adapter et à performer dans un environnement en constante évolution et rapidité
• Une maitrise en communication et en relations interpersonnelles
• Un intérêt pour les activités commerciales visant à générer des ventes additionnelles au contrat initial
• L’agilité afin de collaborer avec les différentes organisations (Service Bureau France, appro, planner…)
• Appétence pour le suivi financier d’un contrat

- Langues: Anglais B2 minimum, Français

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.