Stage - Diffusion archives et documentation (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe basée à Paris propose un stage à temps complet en archives et documentation. Vous travaillerez sur des recherches pour enrichir les connaissances institutionnelles de Cartier, avec des responsabilités allant de la recherche à la création de documents numériques. Le candidat idéal doit être titulaire d'une formation en histoire ou histoire de l'art et être bilingue Français/Anglais.

Prestations

Parcours d'intégration

Formation à l'histoire et aux produits

Qualifications

• Une formation d'histoire ou histoire de l'art avec un mémoire de Master.
• Excellent niveau d'anglais, écrit et oral.
• Curiosité et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Effectuer des recherches pour contextualiser les documents Cartier.
• Créer des dossiers documentaires en Français et Anglais.
• Mettre à jour les informations sur la plateforme de partage interne.

Connaissances

Recherche historique

Bilingue Français/Anglais

Relationnel

Excel

PowerPoint

Rigueur et sens du détail

Culture générale

Formation

Formation en histoire ou histoire de l'art

Outils

Outils informatiques (base de données)

Description du poste

Stage - Diffusion archives et documentation (F/H)

Stage à temps complet

Début du stage: JANVIER 2026

Durée: 6 mois

Lieu du stage: Paris (8ème)

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

MAIN PURPOSE :

Sous la responsabilité du Chef de projet Senior Archives & Documentation, le/la stagiaire aura pour mission principale de mener à bien des recherches internes et externes afin de contextualiser et alimenterla connaissance du fonds documentaires et institutionnel Cartier.

Ces recherches se traduiront par la création de dossiers documentaires numériques en Anglais et Français ainsi que la saisie d’informations patrimoniales sur l’outil de partage interne.

KEY RESPONSIBILITIES

Key responsibility 1 : Recherche & Dossiers Documentaires

• Conduire des recherches internes afin d’alimenter et contextualiser l’histoire de la Maison Cartier et la connaissance du fonds documentaires et institutionnel Cartier (Evènements historiques, Ateliers, Boutiques, Invitations, Publicités, etc…).
• Réaliser des synthèses et une mise en forme des informations recueillies sous forme de dossiers numériques en Français et Anglais.
• Traduire en Anglais des dossiers documentaires préexistants.

Key responsibility 2 : Saisie des informations dans l’outils de partage interne

• A des fins de recherche et de diffusion, collaborer avec les Archivistes et Documentalistes àla contextualisation des assets patrimoniaux sur la plateforme de partage interne.
• Suite à ces recherches, mettre à jour, en Français et Anglais, les informations des assets patrimoniaux sur la plateforme de partage interne (Légendes, Sources, etc…)
• Saisie Bibliographique.
• Mettre à disposition les assets indexés dans l’outils de partage interne.

Key responsibility 3 : Diffusion

• Diffusion ponctuelle des images provenant du fonds documentaire, des archives (Paris, Londres et New York) et de la Collection Cartier auprès des interlocuteurs internes (Communication interne, L&D, etc…).
• Aide ponctuelle au suivi des licences en cours.
• Relectures et corrections ponctuelles de textes et contenus historiques.

PROFIL :

• Une formation d’histoire ou histoire de l’art. Doit pouvoir témoigner d’un travail de recherche en histoire ou histoire de l’art (Mémoire de Master).
• Excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (bilingue de préférence)
• Très bon relationnel
• Bonne maitrise de l’outil Excel, Powerpoint et les outils informatiques (base de données documentaires, etc…)
• Curiosité, sens du détail, rigueur et esprit de synthèse.
• Excellente culture générale

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique!