Stage : développeur informatique

Stellantis; Vesoul; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Stellantis recherche un stagiaire pour intégrer le service SAFETY ERGONOMY & SECURITY à Vesoul. Vous contribuerez à refaire le PLAN D'OPERATION INTERNE et à simplifier la base informatique sur la sûreté et l'incendie.

Vous serez rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe, avec une bonne capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Contrat de 4 mois.

Qualifications

• Rigueur et esprit d'équipe exigés.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils Word/Excel/PowerPoint.

Responsibilities

• Refaire le PLAN D'OPERATION INTERNE (dossier d'aide à la décision).
• Refaire la base informatique simplifiée sur la sûreté et l'incendie.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Esprit d'analyse

Rédactionnelles

Bureautique

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Intégré au sein du service SAFETY ERGONOMY & SECURITY , votre mission consistera à :

• Refaire le PLAN D'OPERATION INTERNE ( documents d'aide à la décision qui décrit l'organisation et les moyens d'intervention d'une entreprise pour faire face à un accident majeur.)
• refaire la base informatique simplifié sur la sureté et l'incendie.

Profil

• Vous êtes rigoureux et volontaire.
• Vous avez l'esprit d'équipe,
• Vous avez un bon esprit d'analyse,
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle,
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
• Vous êtes autonome, créatif, discret et force de proposition,

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

4 mois

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.