Stage: Développement Territorial & Réseaux d'Employeurs

Département du Lot; Cahors; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Job summary

Le Département du Lot propose un stage au sein d’une collectivité à taille humaine à Cahors. Vous préparez un Master en développement territorial et vous contribuez à la réseau Oh my Lot et à des actions de prospection pour attirer des actifs sur le territoire.

Vous travaillerez 35 heures par semaine et participerez à des projets transversaux, avec une rémunération conforme à la réglementation en vigueur et un logement potentiellement aidé par la collectivité.

Qualifications

• Master dans les domaines du développement territorial, du marketing territorial, du management ou de la gestion de projet.
• Votre plus ? Votre capacité d’analyse et de structuration !
• Votre atout ? Une créativité débordante !

Responsibilities

• Contribuer au développement et à faire vivre le réseau des employeurs Oh my Lot ! : identification de nouveaux membres, recueil des besoins et organisation d’actions favorisant leur engagement et les échanges au sein du réseau.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prospection pour attirer de nouveaux actifs dans le Lot, en lien avec les réseaux d’employeurs et d’ambassadeurs.
• Contribuer à l’évaluation et à l’évolution du programme : bilan des actions menées, identification de pistes d’amélioration et propositions de nouvelles initiatives.
• Participer aux projets transversaux de l’équipe et contribuer à la mise en œuvre de ses différentes actions.

Skills

Analyse et structuration

Créativité

Gestion de projet

Education

Master en développement territorial ou marketing territorial

Job description

Le Département du Lot propose un stage au sein d’une collectivité à taille humaine à Cahors. Vous préparez un Master en développement territorial et vous contribuez à la réseau Oh my Lot et à des actions de prospection pour attirer des actifs sur le territoire.

Vous travaillerez 35 heures par semaine et participerez à des projets transversaux, avec une rémunération conforme à la réglementation en vigueur et un logement potentiellement aidé par la collectivité.