Stage – Développement outils digitaux formation interne

ATR; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Toulouse recherche un stagiaire pour contribuer au développement digital de la formation FALATR. Le candidat devra recueillir les besoins, développer un site et identifier les activités à digitaliser. BAC + 3 ou 5 requis, avec des compétences en gestion de projet et en développement web. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2024 et offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et développer un site pour la formation FAL.
• Identifier et prioriser les activités à digitaliser.

Connaissances

Gestion de projet

Développement Web

Outils digitaux Microsoft 365

Autonomie

Curiosité technologique

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC + 3 ou 4 ou 5

Description du poste

Job Description :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Saint-Martin !

En 2023, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Objectif :

contribuer au développement digital de la formation FALATR

Missions :

• Recueillir les besoins, établir la spécification et développer un site dédié à la formation FAL en s’appuyant sur les moyens interne ATR (SPOT, Google site …) mis à notre disposition.
• Identifier les activités pouvant être digitalisées (QCM, Mesure de la Satisfaction stagiaire, Suivi parcours formant stagiaire, Memento de l’inspecteur ...), les prioriser et lancer un POC (Proof of concept) en fonction.

Profil recherché :

• BAC + 3 ou 4 ou 5
• Maitrise Gestion de projet
• Connaissance en développement Web et outils digitaux liées à Microsoft 365 (Power Bi, Project, …), et / ou équivalent (G Suite)
• Autonomie et force de proposition
• Curiosité technologique
• Rigueur dans le travail
• Esprit d’équipe

Calendrier

Démarrage :

à partir de Janvier 2024

Durée :

6 mois

Comment se passe le processus de recrutement?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type : Internship

Experience Level : Student

Job Family : Digital