STAGE - Développement de la Supply Chain Academy (H/F)

EssilorLuxottica France; Créteil; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

55 % du abonnement de transport journ.

Titres-restaurant 10€ / jour (5,60€ CÔ

Job summary

EssilorLuxottica France recherche un stagiaire au sein de l’équipe Stratégie et Transformation Supply Chain afin de participer à la structuration, la diffusion des bonnes pratiques et l’innovation des méthodes de travail en lien avec les enjeux de transformation et de digitalisation.

Vous contribuerez au développement de la Supply Chain Academy, au déploiement d’outils IA et à la méthodologie Projet Electra, avec des sessions de formation, des exercices pratiques (Beer Game, The Fresh

Qualifications

• Bac+4/5 – Supply Chain, projet, data ou innovation.
• Anglais courant et maîtrise des outils bureautiques indispensables.
• Stage de 6 mois à Créteil et démarrage janv. 2027.

Responsibilities

• Contribuer à la structuration et diffusion des bonnes pratiques.
• Déployer des outils IA et développer des agents IA.
• Participer à la mise en place de la méthodologie projet Electra et accompagner les équipes.

Skills

Anglais courant

Education

Bac+4/5 en Supply Chain ou data ou innovation

Tools

MS Office

Excel

Job description

Votre rôle :

Au sein de l’équipe Stratégie et Transformation Supply Chain, le/la stagiaire participera à la structuration, la diffusion des bonnes pratiques et l’innovation des méthodes de travail, en lien avec les enjeux de transformation et de digitalisation.

Vos missions :

1. 1. Developper la Supply Chain Academy:
   • Contribuer à la structuration de l’outil “Supply Chain Academy” qui vise à faciliter le développement et l’évolution des équipes Supply Chain en proposant à ses acteurs des outils de développement adaptés à leurs besoins.
   • Organiser et coordonner des sessions de formation, ainsi qu’un Beer Game et une session The Fresh Connection.
   • Créer des supports pédagogiques
   • Participer à la diffusion des bonnes pratiques
2. 2. Déploiement d’outils IA et développement d’agents:
   • Identifier des cas d’usage IA
   • Mettre en place des outils IA
   • Développer et entraîner des agents IA
   • Accompagner les équipes
3. 3. Accompagner la mise en place de la méthodologie projet Supply Chain (Electra):
   • Participer à la mise en place d’une méthodologie projet
   • Formaliser outils et standards (roadmaps, RACI…)
   • S’inspirer des meilleures pratiques (Fit-to-Core, Agile…)
   • Accompagner les équipes

Description du profil :

Profil : Bac+4 / Bac+5 – Supply Chain, projet, data ou innovation Anglais et maîtrise des outils bureautique indispensables

Nous proposons : Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant.

• Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
• L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie.
• Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
• Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier.
• De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :

Janvier 2027

Localisation :

Créteil

Dates/période du stage :

6 mois