STAGE : Développement d'une plateforme Power Apps et appui transverse IT F/H

EDF; Courbevoie; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

EDF, Direction de l’Innovation et des Programmes Pulse (DIPP), propose un stage de 6 mois à La Défense (92) au sein de la Direction des Opérations. Vous développerez une plateforme de gestion des demandes avec Power Apps et assurerez l’intégration de SharePoint et Microsoft Lists, tout en contribuant à des projets IT transverses.

Vous serez formé·e à l’écosystème Microsoft et accompagnerez la migration de données, l’amélioration des espaces SharePoint et la modernisation des outils de

Qualifications

• Master MIAGE ou équivalent en informatique, SI ou transformation digitale.
• Connaissance des outils Microsoft 365 et Power Platform souhaitée.
• Intérêt pour transformer un besoin métier en solution digitale concrète et utilisable au quotidien.

Responsibilities

• Développer une plateforme de gestion des demandes avec Power Apps et Paramétrer l’application.
• Analyser les besoins et formaliser les parcours utilisateurs dans la plateforme.
• Structurer les données avec SharePoint et Microsoft Lists et prévoir les flux avec Power Automate.
• Accompagner la migration de données vers SharePoint et améliorer les espaces SharePoint.
• Participer à des projets IT et de transformation digitale de la Direction des Opérations.
• Contribuer à la simplification et à l’automatisation de processus à l’aide des outils Microsoft 365.

Skills

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Education

Master MIAGE ou équivalent

Tools

Power Apps

Power Automate

SharePoint

Microsoft Lists

Microsoft 365

Power BI

Job description

Mise en ligne le 2026-11-06Type de contrat : StageNiveau de formation : BAC +4 / BAC +5Expérience : DébutantSpécialité(s) : Gestion et valorisation de la donnéePays / Région : France / Ile-de-FranceDépartement : Hauts-de-Seine (92)Ville : La DéfenseDescription de l'offreVotre environnement :Vous rejoindrez la Direction de l’Innovation et des Programmes Pulse (DIPP) d’EDF. Cette direction transverse contribue à préparer l’avenir du Groupe en faisant émerger des projets et des solutions innovantes, puis en accompagnant leur développement et leur passage à l’échelle.Au sein de la DIPP, vous intégrerez la Direction des Opérations, qui regroupe les fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement de la direction : gestion et finance, achats, ressources humaines, juridique, fiscalité, conformité, contrôle interne ou encore outils numériques.Vos missions : Développer une plateforme de gestion des demandes avec Power AppsVous contribuerez à la conception et au développement de cette plateforme, depuis l’analyse des besoins utilisateurs jusqu’à sa mise en service. Elle permettra de centraliser, traiter et suivre les différentes demandes internes adressées à la Direction des Opérations.Vous participerez notamment à :L’analyse et la formalisation des besoins des utilisateursLa définition des différents parcours au sein de la plateformeLe développement et le paramétrage de l’application avec Microsoft Power AppsLa structuration des données nécessaires au fonctionnement de la plateforme avec SharePoint et Microsoft ListsLa création de supports simples pour faciliter la prise en main de la plateformeLa solution envisagée repose ainsi sur plusieurs briques complémentaires de l’environnement Microsoft : Power Apps pour l’interface, SharePoint et Microsoft Lists pour les données et Power Automate pour les automatisations. Accompagner la Direction des Opérations sur des sujets IT transversesEn complément du projet Power Apps, vous nous accompagnerez sur différents projets IT et de transformation digitale de la Direction des Opérations. Les sujets pourront évoluer selon les besoins et l’avancement des différents projets.Vous pourrez notamment contribuer à :Faire évoluer nos espaces SharePointVous participerez à l’amélioration et à la modernisation de nos espaces SharePoint afin de faciliter l’accès à l’information et leur utilisation au quotidien.Accompagner la migration de données vers SharePointVous pourrez également participer à la migration progressive de documents actuellement stockés sur des espaces réseau vers SharePoint.L’objectif ne sera pas seulement de déplacer les documents, mais également de réfléchir à une organisation plus simple et plus adaptée aux nouveaux usages.Participer à d’autres projets de transformation digitale Plus largement, vous pourrez travailler avec la DIPP à l’identification de nouvelles opportunités de digitalisation et d’amélioration des outils.Vous pourrez par exemple nous aider à identifier des processus ou tâches pouvant être simplifiés, mieux structurés ou automatisés, puis participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions adaptées avec les outils Microsoft 365.Profil souhaitéVotre profil Au cours de l’année scolaire 2026/2027, vous préparez un Master de type MIAGE, ou une formation équivalente, dans l’un des domaines suivants :Informatique ;Systèmes d’information ;Transformation digitale ;Management des systèmes d’information.Vous avez envie de découvrir comment un besoin métier peut être transformé en solution digitale concrète et utilisée au quotidien.Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Une première connaissance ou expérience de certains outils de l’écosystème Microsoft sera essentielle :Microsoft Power AppsMicrosoft Power AutomateMicrosoft SharePointMicrosoft ListsMicrosoft 365Une connaissance de Power BI serait également un plus.Les 3 qualités qui feront la différence :RigueurVous êtes à l’aise pour organiser et structurer l’information et vous êtes attentif à la qualité des solutions proposées.AutonomieVous êtes curieux, aimez découvrir de nouveaux outils et rechercher des solutions lorsque vous rencontrez un problème.Aisance relationnelleVous aimez échanger avec différents interlocuteurs pour comprendre leurs besoins et êtes capable d’expliquer simplement les solutions proposées.Lieu du stage : La Défense (92)Durée : 6 moisPériode : dès que possibleDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.