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Un leader mondial en gestion de l'énergie recrute un(e) stagiaire pour une mission à Grenoble. Ce stage de 4 à 6 mois dans l'équipe Matériaux consiste à concevoir une base de données documentaire. Les candidats doivent être étudiants Bac+4/5 en informatique, avec des compétences en SQL/NoSQL et en UX documentaire. Avantages incluent une gratification, prime de stage, et télétravail possible.
Et si votre stage avait de l’impact ?
Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Rejoindre Schneider Electric, c’est intégrer une entreprise où l’innovation et la technologie contribuent à un avenir plus efficace et responsable. Au sein de la Business Unit Energy Management, tu rejoindras l’équipe Matériaux – Innovation & Technologies, en lien direct avec des experts en polymères, procédés et normalisation, répartis entre Grenoble (Électropôle), Fontanil (OpenLab prototypage) et Technopole (laboratoire de caractérisation).
Aujourd’hui, l’équipe matériaux gère de nombreux fichiers essentiels (rapports de stage, études techniques, normes, articles, notes internes). L’objectif de ce stage est de concevoir et déployer une base de données documentaire qui facilite :
Localisation : Eybens, site d'Electropole
Durée : 4 à 6 mois
Démarrage souhaité : Entre janvier et mars 2026
Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Découvrez notre charte de confiance ici.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.