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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Novétude Santé recherche un stagiaire au sein de l’équipe Développement. Vous accompagnerez les projets de croissance du groupe, tant organiques que externes, et travaillerez sur des sujets transverses liés aux pôles existants.
Le stage est très exposé et centré sur la stratégie du groupe, avec des missions allant du lancement de nouvelles écoles à l’intégration opérationnelle des acquisitions.
Fondé en 2009, Novétude Santé est un groupe d’enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation aux métiers de la santé. Présent en France et en Espagne, le groupe forme chaque année plus de 18 000 étudiants en formation initiale et plus de 55 000 professionnels de santé en formation continue.
Novétude Santé est un groupe en forte croissance, qui lance régulièrement de nouveaux projets, ouvre de nouveaux campus et développe de nouveaux pôles de formation.
Engagé dans une démarche de progrès et de responsabilité, Novétude est Entreprise à Mission et a obtenu le label B Corp en 2024.
Rejoindre Novétude, c’est intégrer un groupe en mouvement, avec une forte culture entrepreneuriale, où les idées se concrétisent et où les projets ont un impact concret sur les métiers de la santé.
Vous rejoindrez l’équipe Développement du groupe, en lien direct avec les responsables du développement.
Votre rôle sera d’accompagner les projets de croissance du groupe, à la fois sur des sujets de développement organique (lancement de nouvelles écoles et formations), de croissance externe (acquisitions) et de projets transverses sur les pôles existants.
C’est un stage très exposé, au cœur de la stratégie du groupe.
Vous contribuerez au lancement et au développement de nouveaux projets :
Identification et analyse des opportunités de développement : quoi lancer (nouveau pôle, nouvelle école sur une marque existante, nouvelle formation…), où et à quel moment
Conduite des chantiers de lancement, aux sujets très variés : recrutement de l’équipe, recherche de locaux, démarches administratives, structuration des programmes…
Suivi des lancements (marketing, recrutement d’étudiants, organisation)
Vous apporterez votre appui à l’équipe sur les projets d’acquisition du groupe :
Sourcing et identification de cibles
Collecte, traitement et analyse de données (financières, opérationnelles, marché) sur les écoles ciblées
Contribution à la rédaction des notes d’opportunité
Appui à l’intégration opérationnelle des écoles acquises
Vous interviendrez en soutien sur un large éventail de sujets transverses, au plus près des enjeux du groupe :
Suivi et amélioration des outils commerciaux (CRM, ERP) et de visualisation (Power BI), avec un important travail de fiabilisation et d’amélioration de la donnée
Création de supports (présentation du groupe, présentation d’un pôle…)
Aide à la préparation des comités mensuels par pôle et du COMEX
De nombreux projets from scratch selon les besoins du moment : process, outils, réflexions stratégiques…
Un stage stratégique au cœur du développement du groupe
La possibilité de travailler sur des lancements from scratch
Une exposition aux projets de croissance externe du groupe
FormationÉtudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, ou université cible, en MasterExpérienceUne première expérience significative en stage (minimum 6 mois cumulés) en conseil, start-up, finance, fonds d’investissement ou M&A / transaction services est attendueCompétencesTrès bonne maîtrise d’Excel et PowerPointCapacité d’analyse financière et de traitement de donnéesCapacité à structurer des analyses et produire des supports clairsBonnes capacités de recherche et de synthèseQualitésEsprit entrepreneurialRigueur et sens de l’organisationCuriosité intellectuelleAutonomie et capacité à prendre des initiatives