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Monsieur Tshirt, marque e-commerce de cadeaux personnalisés, recherche un/une stagiaire commercial(e) pour accompagner l’équipe dans la prospection et la gestion d’un portefeuille clients. Le poste implique l’analyse des collections en B2B, le SAV et la facturation, ainsi que le suivi des expéditions et la création des bons de commande pour l’atelier.
Lieu: Bordeaux (Lormont). Début immédiat pour une durée de 3 à 6 mois, avec une flexibilité selon les dates d’école.
Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l’international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court.
Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné·e·s à Paris, Bordeaux et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s’arrêter là.
Notre mission ? Réinventer l’e-commerce responsable, fun et rapide.
Notre devise ? C’est du taff, mais c’est du kiff.
Aujourd’hui, notre équipe cherche un/une stagiaire commercial(e)pour rejoindre l’aventure et participer à la vie quotidienne de Monsieur Tshirt.
Lieu : Bordeaux (Lormont)
Début : dès que possible (flexible suivant les dates de ton école) pour une durée de 3 à 6 mois
Tu viens d'une école de commerce
Tu es en Bac +2, +3 ou +4
Une équipe qui donne tout, un environnement bienveillant, dynamique et stimulant
Des petit déjeuners & des afterworks
Des tickets-restaurant, des cours de sport ou encore de guitare
Le remboursement du abonnement transport
Des bons d'achats et réduction Monsieur Tshirt
Et encore bien plus, à venir découvrir
Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes