Stage – Decouplage des MPU FPGA – Eybens - F/H

Schneider Electric - Global; Eybens; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un stagiaire en électronique à Eybens. Vous participerez à des missions variées, dont l'analyse des besoins techniques et la sélection des composants. Le profil idéal est un étudiant Bac +5 en électronique, ayant une bonne connaissance des outils de CAO, avec des compétences en test. Un environnement de travail inclusif et un salaire attractif vous attendent.

Prestations

Gratification mensuelle selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Formation Bac +5 en électronique ou équivalent.
• Stage ou projet significatif en électronique embarquée.
• Connaissances en anglais et français.
• Capacité de debuggage.

Responsabilités

• Analyser les Power Delivery Network.
• Sélectionner et qualifier les composants.
• Rédiger des rapports techniques.

Connaissances

Logiciels de CAO et simulation

Expérience avec des microprocesseurs ARM

Analyse de problèmes

Compétences en test et validation

Formation

Bac +5 – Ingénieur électronique

Outils

Cadence

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée1ère des entreprises les plus durables au monde et2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Au sein de l'organisation Energy Management - Innovation & Technology, l'équipe « Center Of Excellence (COE) » chargée de la conception électronique est composée de professionnels hautement qualifiés et expérimentés dans les domaines de l'ingénierie électronique, de la conception de circuits imprimés, de la technologie des composants, de la modélisation de systèmes et du développement logiciel embarqué.

Ces experts possèdent une connaissance approfondie des principes de conception électronique, des normes industrielles et des outils de conception assistée par ordinateur (CAO). Ils ont pour mission d'encadrer et de soutenir les concepteurs de tous les secteurs d'activité afin de concevoir, de prototyper et d'optimiser les circuits et les cartes électroniques pour répondre à des spécifications techniques particulières. Ils sont également chargés de veiller à ce que les conceptions respectent les normes de qualité, de fiabilité et de conformité réglementaire.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire en électronique, vous intégrerez plus particulièrement un pôle centré sur l’électronique digitale pour accompagner la transformation digitale de Schneider.

Vos missions

Analyse et définition des besoins techniques:

• Étudier les Power Delivery Network actuelles des plateformes MPU/FPGA utilisées chez Schneider Electric.
• Identifier les contraintes liées au découplage (intégrité de signal, intégrité d’alimentation, compatibilité des composants).

Etudier la technologie de decouplage Feedthrough capacitor:

• Comprendre l’interet theorique
• Analyse les conditions d’implementation nécessaires
• Analyse des limitations technologiques

Sélection et qualification des composants:

• Rechercher et comparer les composants nécessaire à l’amelioration du PDN des MPU/FPGA

Simulation et modélisation de l’existant:

• Sélectionner les modeles de simulations de capacité (spice ou Sparameter), étudier leur limitations

• Réaliser des simulations de PDN sur quelques designs représentatifs (ex. Cadence Sigrity).
• Modéliser les comportements électriques afin d’évaluer les limitations intrinsèques.

Simulation et modélisation en utilisant la technology feedthrough capacitor :

• Sélectionner et adapter les modeles de simulation de capacité (spice ou Sparameter)
• Modifier les design existant pour intégrer ces capacité feedthrough
• Réaliser des simulations de PDN sur quelques designs representatif (ex. Cadence Sigrity).
• Modéliser les comportements électriques afin d’évaluer les améliorations

Si les résultats sont concluants:

• Définir un argumentaire auprès des ingénieurs technologues composant (Technology Standardization Management)
• Présenter et promouvoir cette technologie

Documentation et reporting:

• Rédiger des rapports techniques sur les résultats des simulations et tests.
• Mettre à jour la documentation des bonnes pratiques pour le découplage MPU/FPGA.

Informations supplémentaires

Localisation : Eybens, site d'Electropole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Début février 2026

Télétravail : Oui

Votre profil

Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur

Spécialité : Electronique

Pré-requis :

• Formation : Bac+ 5, ingénieur électronique / micro-électronique ou équivalent
• Expériences : stage ou projet significatif dans le domaine de l’électronique embarqué
• Compétences : Expérience avec des microprocesseurs ARM, RISC-V ou équivalents.
• Connaissance des outils de CAO (Cadence.)
• Compétences en test et validation (oscilloscope, analyseur logique, etc.).
• Esprit analytique pour l’analyse de problème et capacité de debuggage
• Langues : Anglais et français
• Logiciels : Outils de CAO et de simulation

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.