Stage de fin d'études juillet 2026 - Consultant.e Climat

Carbon Cutter; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification attractive

Prise en charge du titre de transport à 100%

Environnement de travail sain

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transition climatique recherche un stagiaire à Paris pour contribuer à l'élaboration de plans de transition climatiques. Le candidat appuiera les consultants sur des bilans carbone, la construction de plans d'action pour réduire les émissions, et l'animation d'ateliers. Il est essentiel d'avoir déjà des expériences en conseil ou finance et d'être passionné par les enjeux environnementaux. Une gratifications entre 1200 et 1600€ bruts mensuels est proposée.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d’études à partir de juillet 2026.
• Au moins 6 mois d'expérience en conseil et/ou finance.
• Connaissance des enjeux environnementaux et du dérèglement climatique.

Responsabilités

• Appuie à la réalisation de bilans carbone.
• Contribue à la construction de plans d'action pour réduire les émissions.
• Anime des ateliers liés aux missions clients.

Connaissances

Autonomie

Communication écrite et orale en français

Analyse des données chiffrées

Formation

École d'ingénieur généraliste ou de commerce

Outils

Google Sheets

Excel

Description du poste

Overview

Chez Carbon Cutter (anciennement Magelan), nous œuvrons pour que les organisations contribuent à la transition environnementale, au bon niveau et en plus grand nombre. Nous accompagnons leurs équipes vers une meilleure compréhension des enjeux de leurs activités et vers le déploiement opérationnel d’actions ambitieuses.

Nous travaillons "de l'usine à l'institution" :

• d'une part, nous accompagnons des PME et ETI des secteurs clés de la transition (industrie, agroalimentaire, construction et immobilier, santé) dans les différentes étapes de leur transition climat & nature ;

• d'autre part, nous travaillons avec des institutions principalement financières (banques, investisseurs) pour les accompagner à accélérer cette transition.

Pour en savoir plus sur nos missions passées, nous t’invitons à découvrir nos études de cas.

En parallèle, nous développons des méthodologies et des ressources pour aider notre écosystème à progresser. Nos études (Climat & Investisseurs, Décarboner sa chaîne de valeur, 7 erreurs à éviter pour réussir sa transformation écologique) sont diffusées en open source et ont déjà été consultées par plus de 50 000 personnes.

La production de contenus nous permet de générer de l’impact au-delà de nos missions. En cela, c’est un axe fondamental de notre mission et de notre stratégie.

Notre stratégie

On pense que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour atteindre la neutralité climatique et réduire leur impact environnemental et qu’il est de notre devoir de les accompagner de notre mieux.

Or, on observe certaines choses qui ne nous conviennent pas :

• Si un nombre significatif d’entreprises passe à l’action via la réalisation d’un premier bilan carbone, la concrétisation de changements réels et au bon niveau est encore trop rare ;

• Les méthodologies accessibles aux équipes pour comprendre leur impact sont encore perfectibles (ex : utilisation de ratios monétaires, vision centrée sur l’entreprise alors qu’une approche systémique est parfois nécessaire, place prépondérante de la mesure par rapport à l’action, focal “carbone” très forte y compris dans des secteurs où d'autres enjeux environnementaux prédominent) ;

• La compréhension des enjeux et des ordres de grandeur n’est pas encore satisfaisante au sein des entreprises.

Ainsi, nous poursuivons actuellement trois objectifs complémentaires :

• La concrétisation de programmes de transition au bon niveau

• Au-delà du bilan carbone et de la sensibilisation des collaborateurs, les programmes de transition doivent aboutir à des réductions significatives des émissions de gaz à effet de serre et à la prise en compte des autres enjeux environnementaux. Pour cela, nous travaillons en priorité avec les entreprises des secteurs particulièrement émissifs, et nous nous appuyons notamment sur la méthodologie ACT Pas-à-Pas.

• La mise en transition d’un nombre important d’entreprises

• En plus d’accompagner des entreprises pionnières à déployer des programmes de transition ambitieux, nous nous efforçons de passer à l’échelle nos approches pour toucher un volume important d’entreprises. Cela passe par l’industrialisation de nos méthodes d’accompagnement et le développement de formats de coaching collectif.

• L’accompagnement des acteurs en capacité d’influencer l’économie

• Au-delà de la simple “bonne volonté”, les entreprises agissent souvent en réponse à des pressions externes : évolution des règlementations, des critères de financement, etc. Nous accompagnons les acteurs institutionnels et financiers à déployer leur stratégie climatique (formation, expertise méthodologique, due diligence climatique) afin d’accélérer la transition de l’économie.

Le job

On recherche un⸱e étudiant⸱e en école d’ingénieur généraliste et/ou de commerce pour contribuer à la mise en place de plans de transition climatiques chez nos clients. C’est quoi le job ?

Tu appuieras les consultant⸱es de l’entreprise dans la réalisation des missions clients :

• Appui à la réalisation de bilans carbone (environ 50% du poste)

• Appui à la construction de plan d'action de réduction des émissions et de l'impact environnemental (environ 20%)

• Appui à l’animation d'ateliers, etc. (environ 10%)

• Appui sur le développement commercial sur nos secteurs d’intervention prioritaires (banques et investissement, industrie, agri-agro, santé, construction) (15 à 20% du poste)

Comment savoir si je corresponds au job ?

En bref : tu cherches un stage de fin d’étude à partir de juillet 2026 et tu as déjà des expériences de stage réussies (au moins 6 mois en conseil et/ou finance, éventuellement en gestion de projet). Tu es débrouillard⸱e et autonome et tu n’as pas peur d’explorer des sujets nouveaux. Tu sais organiser tes journées et tu communiques impeccablement à l’écrit comme à l’oral en français (niveau parfaitement courant requis).

• Tu as des expériences de stage réussies (au moins 6 mois) en conseil et/ou finance.

• Le dérèglement climatique et les enjeux environnementaux te préoccupent et tu es renseigné⸱e sur ces sujets. Tu as peut-être déjà participé à des Fresques du climat ou de la biodiversité ou regardé les vidéos de J-M Jancovici, etc. Tu essaies de convaincre tout le monde autour de toi. Tu te dis qu'il faut absolument que tu travailles sur ces sujets.

Ensuite, pour que ça marche bien entre nous

• Tu es efficace et tu sais produire vite et bien.

• Tu es à l'aise avec Google Sheet ou Excel et tu apprécies passer du temps sur du traitement de données chiffrées.

• Tu es autonome, notamment car seulement la moitié de l’équipe est située à Paris. Tu devras donc souvent interagir en visio et échanger par écrit sur les projets.

Pour finir, ce que l'on peut t'offrir

• Un environnement de travail sain, tourné vers l'essentiel. Tu seras responsabilisé⸱e et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une culture horizontale et tout ce que cela implique (culture de l'écrit, travail asynchrone, outils collaboratifs, transparence, etc.).

• Le sentiment d'être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job. Au contraire, on te promet des missions dont tu pourras être fier⸱e.

Pas la peine de savoir faire un bilan carbone ou d'autres méthodes de calcul d'impact environnemental ?

Non, bien entendu, car ce sont des expertises qui sont encore peu enseignées en école de commerce ou d’ingénieur. Mais tu dois savoir faire preuve d’un bon esprit de synthèse, être à l'aise avec les chiffres et tu dois aimer apprendre vite.

Pour les aspects techniques (compta. carbone par exemple), nous avons mis en place un processus d'onboarding et de formation robuste sur les premières semaines et tu seras bien entendu toujours encadré⸱e.

Avant de dire "banco", on peut parler des détails pratiques ?

• On te fournit un ordinateur (si tu en as besoin), un double écran et de quoi travailler au mieux depuis nos locaux parisiens.

• On propose une gratification qui nous paraît légitime au regard de la taille de l’entreprise et des besoins pour vivre à Paris, à savoir entre 1200 et 1600€ bruts mensuels selon ton expérience et ton profil.

• Enfin, on prend en charge ton titre de transport à 100%. Même s’il s’agit de ton abonnement Vélib.

Banco ! Je postule comment ?

Tu envoies un lien vers ton profil Linkedin (ou un CV) et tu réponds en quelques lignes aux questions du formulaire (à la place d’une lettre de motivation).

Processus d’entretien

• Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.

• Si tu passes cette étape, on t'envoie une étude de cas, très concrète, à faire en deux heures. Cela te permettra de comprendre le métier.

• Enfin, on te propose un échange d’une heure avec un⸱e des associé⸱e⸱s du cabinet, puis une rencontre avec l'équipe dans nos locaux de Paris.

• Si ta candidature n'était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s'engage à te faire un retour personnalisé pour t'expliquer les raisons.