Stage de fin d’études – Consultant·e Transformation RH et compétences

Wavestone; Paris; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d’intégration structuré

Mentorat et accompagnement régulier

Job summary

Wavestone, cabinet de conseil international, recrute un stagiaire en fin d’études pour la transformation RH et les compétences. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la Sustainability et accompagnerez les grandes organisations dans leurs projets de transformation humaine et organisationnelle.

Vous interviendrez sur les métiers, les compétences, le workforce planning et les SIRH, avec un focus sur l’IA et la Data RH.

Qualifications

• Bonne compréhension des principaux processus RH et enjeux organisationnels.
• Intérêt pour les SIRH et la Data RH.
• Capacité à analyser un processus et formaliser des besoins fonctionnels.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Connaissance des usages de l’IA en RH et impacts humains.
• Français courant; Anglais professionnel souhaité.

Responsibilities

• Participer à des missions de transformation RH et compétences.
• Cartographier métiers, rôles et compétences.
• Contribuer à workforce planning et à la conduite du changement.
• Concevoir des dispositifs de formation et upskilling.
• Travailler avec les données RH et SIRH sur des projets clients.

Skills

RH processes overview

SIRH & Data RH

Process analysis & requirements

Excel

PowerPoint

IA en RH awareness

Education

Dernière année grande école d'ingénieurs ou de commerce

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Stage de fin d'études - Consultant·e Transformation RH et compétences

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Votre équipe :

Vous rejoignez la Business Unit Sustainability, une communauté de consultant·es qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations durables, humaines et organisationnelles. La Business Unit réunit trois grands domaines d’expertise : Sustainability et RSE, transformation des ressources humaines, et conduite du changement. Selon les missions, les équipes mobilisent également la Data et l’intelligence artificielle comme leviers de mesure, d’efficacité, d’adoption ou de transformation des métiers.

Le poste de Stagiaire Consultant·e Transformation RH et compétences s’adresse à des étudiant·es en dernière année souhaitant accompagner les directions RH dans leurs transformations organisationnelles, digitales et sociales. Vous contribuerez à des projets portant sur les métiers et les compétences, le workforce planning, les SIRH, la Data RH, la performance RH et l’impact de l’IA sur le travail.

Votre accompagnement :

Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un·e tuteur·trice et un·e manager, qui vous guideront dans votre montée en compétences et votre découverte du métier de consultant.

Vos responsabilités :

Sous la tutelle d’un·e consultant·e et le pilotage d’un·e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

• Analyser les processus RH, les irritants et les besoins de transformation
• Cartographier les métiers, les rôles et les compétences d’une organisation
• Contribuer à des démarches de workforce planning et d’anticipation des compétences
• Concevoir des dispositifs de formation, d’upskilling ou de reskilling
• Participer à des projets SIRH, Data RH ou d’automatisation des processus
• Identifier et prioriser des cas d’usage Data et IA au service des fonctions RH
• Analyser les impacts de l’IA sur les métiers, l’organisation et l’expérience collaborateur
• Préparer et animer des ateliers avec les directions RH, les métiers, la Data et l’IT
• Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté RH

Exemples de missions :

• Cartographie des compétences critiques et construction d’un plan de développement des compétences
• Définition d’une stratégie de workforce planning ou de reskilling
• Sélection, implémentation ou optimisation d’un SIRH
• Évaluation de la maturité Data RH et définition d’une feuille de route
• Identification de cas d’usage d’IA générative ou prédictive pour les fonctions RH
• Transformation des processus de recrutement, de formation ou d’onboarding
• Définition d’une stratégie de diversité, d’inclusion ou d’engagement collaborateur

Vos compétences – Hard skills :

• Bonne compréhension des principaux processus et enjeux RH
• Intérêt pour les SIRH, la Data RH, les compétences et l’organisation
• Capacité à analyser un processus et à formaliser des besoins fonctionnels
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Compréhension des usages de l’IA en RH et de leurs impacts humains, organisationnels ou réglementaires appréciée

Vos compétences – Soft skills :

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
• Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Aisance en communication écrite et orale

Ce que vous apportez :

• Etudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce(Diplôme d'Ingénieur, PGE)
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clients
• Goût pour les problématiques de transformation des organisations
• Spécialisation ou fort intérêt pour les RH, les systèmes d’information, la Data ou la transformation
• Premières bases acquises via des cours, projets académiques, engagements associatifs ou stages
• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un bon niveau professionnel à l’écrit comme à l’oral est requis pour ce poste

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration structuré pour nos stagiaires
• Un accompagnement de proximité : tutorat, mentorat, formations et feedbacks réguliers
• Des missions variées au contact de grands clients
• Une communauté de consultant·es engagée et collaborative
• De fortes perspectives d’évolution
• Un environnement stimulant et responsabilisant
• Des opportunités de montée en compétences sur les métiers RH, les compétences, les SIRH, la Data RH et l’IA

Tous nos stages de fin d’études s’inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l’environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés…). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l’équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.

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