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Wavestone, cabinet de conseil international, recherche un stagiaire consultant Agentic & GenAI Engineer en dernière année pour développer des compétences en IA générative et systèmes agentiques sur des projets pour grands clients.
Vous serez encadré par un tuteur et un manager, travaillerez dans la Business Unit AI avec une équipe d’environ 200 consultants, et contribuerez à des plateformes GenAI, pipelines RAG et solutions IA innovantes.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
Votre équipe
Vous rejoignez laBusiness Unit AI, une communauté de près de200 consultants Data & IAqui conçoivent et déploient des solutions IA à grande échelle : plateformes GenAI, architectures multi‑agents et systèmes intelligents utilisés par des milliers d’utilisateurs.
Role overview :
Le poste de Stagiaire Consultant·e Agentic & GenAI Engineer s’adresse à des étudiant·es en dernière année souhaitant développer leurs compétences en intelligence artificielle générative, systèmes agentiques et développement de solutions IA innovantes. Vous contribuerez à des projets concrets d’IA au sein d’équipes expertes et au contact de grands clients.
Votre accompagnement
Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un.tuteur.trice et un.emanager, qui vous guideront dans votre montée en compétences techniques et votre découverte du métier de consultant.
En parallèle, vous porterez un sujet de stage fil rouge en lien avec les enjeux de l’IA générative et des systèmes agentiques. Ce sujet vous permettra d’approfondir une expertise spécifique, de contribuer à la communauté IA de Wavestone et de valoriser vos travaux lors d’une restitution en fin de stage
Vos responsabilités :
Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :
Exemples de missions
Vos compétences – Hard skills
Bases enPythonet développement logiciel ou data
Notions d’architecturesData Lake / Lakehouse
Sensibilisation aux environnements cloud :Azure, AWS ou GCPPremière approche des pipelines data (batch ou streaming)Intérêt pour les plateformes IA et GenAI (vector DB, RAG, MLOps / LLMOps)Sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, automatisation et sécurité
Vos compétences – Soft skills
Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
Capacité d’analyse et de structuration
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance en communication écrite et orale
Ce que vous apportez
Etudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce(Diplôme d'Ingénieur, PGE), avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie.Spécialisation ou fort intérêt pour ladata, l’IA ou la transformation digitaleBases techniques acquises via cours, projets académiques ou stagesMotivation pour découvrir leconseilet les environnements clientsLanguesFrançais : un niveau courant est requis pour ce posteAnglais : un niveau minimumC1 est requis pour ce poste
Additional InformationCe que nous offrons
Generative AI Agentic AI LLM Multi‑agents RAG LangChain Cloud Computing MLOps LLMOps AI Engineer Junior Consultant
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutementet l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé(aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle etfondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimerson plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout aulong de sa carrière.