Consultant·e Agentic & GenAI Engineer – Jeune diplômé·e (H/F)

Wavestone; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d’intégration dédié aux jeune

Encadrement de proximité

Projets IA innovants

Communauté Data & IA

Résumé du poste

Wavestone recrute un Consultant·e Agentic & GenAI Engineer junior pour concevoir, développer et industrialiser des solutions GenAI et des systèmes multi‑agents. Vous travaillerez sur des plateformes GenAI dans des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et participerez à l’industrialisation via MLOps/LLMOps, avec un encadrement proche des experts.

Le poste est destiné à un jeune diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une forte curiosité et une appétence pour la data, l’IA et

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent requis.
• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
• Bon niveau de Français et Anglais (C1 utile).

Responsabilités

• Concevoir et déployer des solutions GenAI et systèmes multi‑agents.
• Intervenir sur des plateformes GenAI dans le cloud.
• Industrialiser via MLOps/LLMOps et CI/CD.

Connaissances

Python

Cloud platforms

Data pipelines

GenAI

MLOps

Data quality

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent

Outils

Spark

Kafka

Airflow

Description du poste

Consultant·e Agentic & GenAI Engineer – Jeune diplômé·e (H/F)

• Rémunération: EUR 40000 - EUR 45000 - annuel

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui conçoivent et déploient des solutions IA à grande échelle : plateformes GenAI, architectures multi‑agents et systèmes intelligents utilisés par des milliers d’utilisateurs.

Le rôle de Consultant·e Agentic & GenAI Engineer – Jeune diplômé·e consiste à concevoir, développer et industrialiser des solutions GenAI et des systèmes multi‑agents, au cœur des usages IA les plus innovants (copilotes, agents autonomes, automatisation avancée).

Vous développerez rapidement des compétences techniques pointues (LLM, agents, cloud, MLOps), en intervenant sur des projets concrets encadré·es par des experts.

Vos responsabilités :

En tant que Consultant·e Agentic & GenAI Engineer, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes:

• Participer à la conception et au déploiement de solutions GenAI (LLM, embeddings, pipelines RAG)
• Contribuer à la création et à l’orchestration de systèmes multi‑agents (workflows, orchestrateurs, MCP)
• Développer des agents IA (copilotes, assistants, automatisation de tâches) en Python ou via des solutions low/no‑code
• Intervenir sur la mise en place de plateformes GenAI sur des environnements cloud (Azure, AWS, GCP)
• Monter en compétences sur l’industrialisation via MLOps, LLMOps, MCPOps (CI/CD, monitoring, observabilité, sécurité)
• Contribuer à l’expérimentation de frameworks et technologies émergentes (LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, multi‑agents)
• Participer à la prise en compte des enjeux de sécurité, conformité et gouvernance (RGPD, souveraineté)
• Réaliser une veille technologique continue sur les innovations GenAI et agentiques
• Contribuer à la vie de la communauté IA Wavestone (partage, R&D, offres)

Exemples de missions

• Développement et industrialisation d’agents IA métier pour automatiser des processus et améliorer la productivité
• Mise en place de solutions GenAI industrielles pour transformer des processus réglementaires
• Conception de plateformes multi‑agents pour des cas d’usage complexes en temps réel
• Déploiement de copilotes à grande échelle (plusieurs milliers d’utilisateurs)
• Intégration d’agents IA dans des environnements techniques et métiers existants

Vos compétences – Hard skills

• Bases enPythonet développement logiciel ou data
• Sensibilisation aux environnements cloud :Azure, AWS ou GCP
• Première approche des pipelines data (batch ou streaming)
• Intérêt pour les plateformes IA et GenAI (vector DB, RAG, MLOps / LLMOps)
• Sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, automatisation et sécurité

Vos compétences – Soft skills

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
• Capacité d’analyse et de structuration
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aisance en communication écrite et orale

Ce que vous apportez

• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
• Spécialisation ou fort intérêt pour ladata, l’IA ou la transformation digitale
• Bases techniques acquises via cours, projets académiques ou stages
• Motivation pour découvrir leconseilet les environnements clients
• Stage ou projet significatif en Data, IA ou Cloud
• Première expérience avec Spark, Kafka, Airflow ou outils similaires
• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, RGPD ou IA responsable
• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un niveau minimumC1 est requis pour ce poste

Ce que nous offrons

• Un parcours d’intégration dédié aux jeunes diplômé·e·s
• Un encadrement de proximité (mentorat, feedbacks réguliers)
• Des projets innovants au cœur des usages IA avancés
• Une communauté Data & IA dynamique
• De fortes perspectives d’évolution
• Un environnement stimulant, bienveillant et technique

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutementet l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé(aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle etfondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimerson plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout aulong de sa carrière.

Lieu du poste