Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Orange Rennes recherche un stagiaire pour améliorer les tableaux de bord de gouvernance sécurité et de protection des données, et suivre l’implémentation des législations européennes (CRA, NIS2). Le stage prévoit l’automatisation de la collecte des données et l’utilisation potentielle de l’IA.
Profil Bac+3 à Bac+5 en data science, BI ou IA, capable de travailler en équipe et de documenter les processus. Début souhaité : février 2027.
Date de publication : Oct 30, 2026, 9:57AM
Durée du contrat : 5 mois
La mission principale de ce stage est l'amélioration des tableaux de bord de gouvernance sécurité& protection des données pour le suivi de l’implémentation des législations Européennes (CRA, NIS2,…)
Mettre en place l'automatisation de la collecte des données, avec usage de l’IA si approprié, à partir de différents référentiels de sécurité et protection des données pour actualiser automatiquement les tableaux de bord de gouvernance sécurité en retenant les indicateurs les plus pertinents suivant les personnes ciblées.
L’équipePRISMA (Privacy Risk Iam Security Management & Audit) au sein du département NSEC (Network SECurity) de la direction CASE (Core networks, Automation, Security, E2E services), contribue à la déclinaison du SMS (Security Management System) du Groupe Orange, à la mise en oeuvre des processus Security by Design et Privacy by Design d’Orange Innovation – Networks et aux travaux de sécurisation de nos assets majeurs (bonnes pratiques, guides, contrôles, supervision de sécurité, plans de remédiation...).
La mission de l’équipe consiste à suivre et améliorer la prise en compte des enjeux sécurité, Privacy et R226 dans les projets, en apportant des recommandations, de l’accompagnement, du soutien, des audits et des formations sur ces domaines. Elle est complétée par la définition et le déploiement de solutions renforçant notre propre sécurité (Inventaire, Contrôle de vulnérabilité, Supervision Sécurité...)
Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.